Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в России в 2018 году. Как оплачивается больничный по уходу за ребенком до 7

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2018 году

Оплата больничного производится в определенных законодательством рамках. Здесь существует защита прав и интересов всех сторон дела. Гражданину стоит знать, как оплачивается больничный по уходу за ребенком в России в 2018 году.

Поскольку с этим вариантом пособия возникают сложности. И не всегда удается правильно его оформить и получить положенные страховые средства.

Что нужно знать

Обеспечение гражданина страховыми вариантами больничного — задача любого государства. В России также действует эта система и направлена она на все сферы жизнедеятельности.

В плане материнства установлено несколько способов получения помощи от государства — ФСС, и работодателя. Расчеты же имеют вполне стандартные алгоритмы. Но в рамках пособий для ухода за ребенком есть несколько особенностей.

Они касаются получателей выплат. И законодательство здесь дает возможность участия для всех родственников семьи. Стоит различать и то, как оплачивается больничный по уходу за ребенком до 7 лет.

Главные понятия

Обработка особенностей этого направления должна опираться на знание и понимание главных понятий. Они укладываются в следующий перечень:

Назначение платежа

Для получения больничного необходимо иметь определенные причины и основания. Выдача больничного может назначаться:

• сразу после рождения для совершения ухода за малолетним ребенком до исполнения ему 1,5 лет;
• по болезни, после исполнения 7 лет и до совершеннолетия.

Для того, чтобы оформить выплату, стоит рассматривать положения законодательства. Поскольку наличие факта болезни не обязывает работодателя выдавать больничный выше установленных законом периодов.

Существует определенные количества дней для каждого возраста, которые будут оплачиваемыми.Учитывают и варианты отказа в получении больничного.

Оснований может быть несколько:

• пребывание в отпуске, в том числе и декретном;
• нахождение на больничном в связи с беременностью и родами.

Кто имеет право на оплату

Наличие заболевания у ребенка является основанием для оформления больничного. Но совершать уход за малышом могут не только родители.

Такое право имеют следующие категории граждан:

• отец и мать;
• бабушки и дедушки;
• опекуны или усыновители.

Это категории официальных представителей ребенка, имеющих законные основания заниматься уходом за ним. В данном случает стоит учитывать только одну особенность — сразу все в больничный пойти не могут.

Находиться в отпуске имеет право только один из родственников, представителей несовершеннолетнего. И выплаты начисляются ему соответственно его заработка. Законодательство позволяет подменять лицо, осуществляющее уход.

Так, если ребенок болеет долгое время, одну неделю присмотром за ним занимается бабушка, а вторую — дедушка. В таких условиях каждый из родственников оформляет по неделе больничного.

Что говорит закон

Законодательно регулирование происходит на основании главного документа в этой области. Это Федеральный закон №255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.

В статье 5 установлен перечень ситуаций, которые могут обеспечиваться пособием по нетрудоспособности. И в этот список входит уход за больным членом семьи. Обеспечение выплатами проводится на основании положений главы 2 этого закона.

В статье 6 говорится об условиях и периоде начислений. А вот статье 7 можно рассмотреть алгоритм начисления выплат. Существуют и основания для снижения размера пособия — в соответствии со статьей 8.

Важные аспекты

В 2017 году законодательство получило ряд изменений. В них вошли особенности предоставления больничного.

Ранее требовалось подтверждение наличия серьезных заболеваний. В 2018 году есть возможность получить пособие без определения тяжести болезни.

Нет необходимости сверяться с определенным списком при оформлении больничного листа. Но для каждого из возрастов ребенка предусматривается определенный набор времени.

Чем старше становится малыш, тем меньше оплачиваемых дней больничного для ухода за ним дается родителям.

Как правильно рассчитать

Для того, чтобы верно установить размер пособия по больничному, стоит учитывать правильные показатели.

Основываются выплаты на нескольких факторах:

• период нетрудоспособности;
• возраст малыша;
• в каких условиях проводится лечение;
• размер страхового стажа для оформителя;
• средний показатель заработной платы в день — среднюю сумму за 2 года делят на 730 дней в них.

Из страхового стажа выяснить процент начисляемого от заработной платы пособия. Умножить на него сумму заработной платы. Далее этот множитель умножают на количество дней больничного.

Сколько дней учитывается

Основным показателем при оформлении больничного становится возраст ребенка. Для каждого из них устанавливается допустимый вариант отпуска для родителя. В случае более длительного срока лечения стоит привлекать других родственников для присмотра.

Закон устанавливает такие пункты:

Есть и особенности, которые связаны с родом заболевания. Для ухода за ВИЧ-инфицированным несовершеннолетним выдают оплату за весь период лечения в стационаре.

В случае наличия онкологических болезней, поствакцинальных осложнений, до 18 лет оплачивают полный курс лечения. Ограничений в данных случаях по срокам нет.

Заполнение листка нетрудоспособности

Составление такого документа требует внимательности. В бумагу вносят определенный перечень информации:

• дата выдачи листа и начала больничного, срок действия;
• код, определяющий заболевание и тот, который отвечает за установление родственных связей;
• возраст малыша;
• ФИО ребенка, данные врача.

Вставлять сведения требуется в специальные ячейки. Можно применять такой образец:

Интересующие вопросы

Много вопросов возникает относительно того, как оплачивается больничный по уходу за ребенком после увольнения.

Дело в том, что рассчитывать на оплату такого отпуска нельзя. Работодатель по закону совершает выплаты по больничному только в отношении работника.

При этом учитывается такая ситуация только в течение 30 дней после увольнения. Если заболевание произошло позже, выплаты не будет.

Исключение — взятие больничного в последний день работы сотрудницы. Тогда оплате подлежит полный срок пребывания на больничном по уходу за малышом.

Особые условия предоставляют и матери одиночке. Оплата больничного до 14 лет составляет 100%. И срок пребывания в таком отпуске более длительный.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком отцу

Оплата больничного для отца проводится по стандартной схеме. В этом случае используются показатели его работы и на их основании составляют конечную сумму. Важно учитывать, что получить такой отпуск можно не всегда.

В список обязательных документов для оформления входит справка об отсутствии такого же отпуска у второго родителя или родственника. За счет этого обеспечивается получение пособия единственным членом семьи.

Если ребенок-инвалид

При наличии у ребенка установленной МСЭ инвалидности, оформление отпуска будет отличаться от стандартной процедуры. Для этой категории граждан предусмотрено получение полного периода для лечения.

Но все же есть ограничения в общем количестве дней. Для несовершеннолетнего этого срока устанавливается на уровне 120 календарных дней в течение одного года. Превышение данного показателя невозможно. Хотя разрешено применять неоплачиваемый больничный.

Получение больничного для совершения ухода за ребенком в России не составляет труда. Большую часть документов составляет работодатель. Он же рассчитывает сумму пособия.

Родителю же стоит учитывать свои возможности отсутствовать на работе. Поскольку в некоторых случаях необходимо привлекать родственников или брать отгулы за свой счет. Что тоже важно понимать и верно интерпретировать положения закона.

posobieguru.ru

оплачивается ли и как рассчитать

Кто имеет право на больничный

Любой родственник, который действительно будет соблюдать предписания врача по уходу за больным, имеет право на оформление листка нетрудоспособности. Но в бланке будет проставлен специальный код, который соответствует родственным отношениям.

Родственник может даже быть не зарегистрирован по месту жительства самого ребенка: это никак не отражается на оформлении больничного. Кроме того, если ухаживающий за нездоровым ребенком гражданин трудится в нескольких местах, то ему оформляют несколько листков нетрудоспособности.

Выдаются больничные листы только трудящимся гражданам, при личном посещении поликлиники. Врач, вызванный на дом, дает предписание на его оформление в клинике, сейчас дома врач листок не выписывает, как это было совсем недавно.

Невозможно оформить лист студенту или пенсионеру, ведь они сами относятся к людям социально незащищенным, и заработную плату как таковую они не получают.

Особенности оформления

Больничный лист выдается только родственнику: маме, папе, дяде или тете ребенка. И если во время прихода врача на месте их нет, ребенок находится один или с ним осталась соседка, то лист нетрудоспособности оформлен быть не может.

В этом случае родственнику или маме придется лично записаться на прием, прийти в поликлинику и врач может выписать предписание на оформление больничного листа.

Следует знать, что перед тем, как выписать ребенка, то есть разрешить ему посещение детского или школьного учреждения, врач требует прийти для осмотра его здоровья, и приходить к врачу должен тот родственник, на кого оформлен листок нетрудоспособности: другой родственник на это права не имеет.

Если придет кто-то другой, то врач может отметить нарушение режима, и в этом случае получить по нему денежные средства можно по минимальной ставке.

Но врач может признать нарушение больничного режима еще и в том случае, если не соблюдаются предписание врача по уходу и приему лекарственных средств или неявка на профилактический осмотр, назначенный лечащим врачом.

Если ребенку нужно пройти лечение в клинике, то родственник может получить больничный лист, если он безотрывно находился при нем и оказывал посильную помощь в лечении.

Предписание на оформление можно получить только в день вызова врача на дом: днем раньше или позже его запрещено оформлять.

Получить освобождение от работы можно на определенный срок, это зависит от возраста ребенка:

• Если ребенку не исполнилось 7 лет, то лист можно оформить на срок не более 60 дней за календарный год. То есть если ребенок более часто, то оплатить могут только 60 дней в году.
• В возрасте от 7 до 15 лет разрешено использовать только 15 дней в году. То есть на уход за больным ребенком отпущен только этот срок. Но есть исключения, если ребенок причислен к инвалидной группе, в этом случае больничный оформляется на весь срок заболевания, но не более 120 дней в году.
• В случае инфицирования ВИЧ, больничный по уходу за ребенком не достигшего 15 лет, выдается на весь срок заболевания. Это положение распространяется и на тех детей, которые получили заболевание в результате сделанной прививки, и он получил вследствие этого осложнения со здоровьем.
• Бывают случаи, правда, они сейчас встречаются когда нужен уход за ребенком в возрасте до 18 лет, если он проживает в зоне радиоактивных заражений. В этом случае оформляется лист нетрудоспособности на весь срок заболевания.

В некоторых семьях есть несколько детей, и они могут заболеть одновременно. В этом случае один лист нетрудоспособности  оформляется на более длительный срок, и закрыть его можно по выздоровлении последнего больного ребенка.

Заполнение бланка больничного листа

Образец бланка листка нетрудоспособности был утвержден 26.04.2011 приказом №347 Минздравразвитием РФ.

Допускается двоякое заполнение бланка: либо от руки, либо с использованием оргтехнических средств. Но обязательно в нем должна быть прописана причина, по которой был выдан больничный лист, каждый случай имеет свое кодовое обозначение:

• 09 – по уходу за кем-то из членов семьи;
• 12 – по уходу за ребенком, не достигшего 7 лет;
• 13 – в случае если нужен уход з  несовершеннолетним инвалидом;
• 14 – по уходу в случае полученных осложнений со здоровьем после вакцинации или раковым больным;
• 15 – если ребенок получил ВИЧ-инфекцию.

Последние два кода проставляют только в случае согласия гражданина.

В первых двух с левого края листа ячейках указывается возраст ребенка: количество полных лет. Если ребенку не исполнился целый год, то проставляется число полных месяцев.

Затем проставляют кодовое значение родственных отношений двузначным числом:

• Если за ребенком ухаживала мать ребенка – 38.
• Отца обозначают кодом 39.
• Опекуна – 40.
• Попечителя -41, а если ухаживал любой другой родственник, то кодом 42.

Эти данные заполняются со слов, никаких подтверждающих документов предъявлять не нужно.

В строке «ФИО» проставляют фамилию заболевшего ребенка, через 1 клетку его имя и отчество. Если больны 2 ребенка, то данные о втором заболевшем пишут под клетками, где проставлено имя 1 больного. В листе нетрудоспособности можно указать только 2 заболевших детей, а если их больше, то просто увеличивают срок по уходу.

Обязательно отмечают день начала заболевания и его окончание, то есть закрытие больничного листа. В разделе «Отметки работодателя» бухгалтер будет отмечать свои данные, и врачом они не заполняются. Лист имеет отрывную часть, которая остается в медицинском учреждении: по нему можно в любой момент провести проверку.

Все записи делаются печатными буквами черными чернилами аккуратно, строго по клеткам, а между словами оставляют 1 клетку. Печать медицинского учреждения ставят в определенном месте, она не должна перекрывать заполненные ячейки.

Как оплачивается больничный

1. Если ребенку не исполнилось полных семь лет – за все время болезни, но не более 60 дней, а в некоторых случаях определенных перечнем – до 90 дней.
2. Если ребенок признан инвалидом, но ему еще нет 15 лет – 120 дней в году.
3. В случае получения осложнений после обязательной вакцинации – на весь период заболевания.
4. В возрасте от 7 до 15 лет – 15 рабочих дней, если ребенок проходил лечение дома, или до 45 дней при амбулаторном лечении, если ему требовался посторонний уход во время болезни.
5. По уходу за ребенком с ВИЧ инфекцией – на весь период заболевания.
6. Если ребенок старше 15 лет, то оплачиваются только первые 7 дней болезни при лечении на дому, а в условиях стационара – 30 дней.
7. Если в детском учреждении (детский сад) объявлен карантин, то оплачивается весь этот период.

Сотрудники бухгалтерии обязаны отслеживать количество уже оплаченных дней по больничному листу за отсутствие работника в связи с уходом за больным ребенком, делать перерасчеты и оплачивать только оставшиеся дни в соответствии с установленным порядком.

Сама оплата может производиться с учетом страхового стажа сотрудника и от метода лечения: в домашних или стационарных условиях. Если лечение было стационарным, то оплате подлежат только первые 10 дней, и в соответствии со стажем работника:

• Если стаж менее 5 лет – 60% от заработанной платы.
• 5-8 лет страхового стажа позволяют получить до 80% от заработка.
• Свыше этого срока оплачиваются все 100% заработанной платы без учета премиальных.

Свыше лимита установленных оплачиваемых дней будет оплачено только 50% от заработанной платы, причем срок стажа в расчет не идет.

Срок

У врача есть право выписать листок нетрудоспособности только на 15 дней, это оговорено в Законе. То есть если даже у ребенка сложная форма заболевания, то врач не имеет единоличного права продлять срок больничного листа без разрешения коллегии врачей.

Да, есть исключения из общего правила, и при особо сложном заболевании может быть принято решение коллегии врачей о продлении срока больничного. Но за целый рабочий год сотруднику могут оплатить только определенное количество дней исходя из возраста больного ребенка.

consultwork.ru

Как взять больничный по уходу за ребенком, и каким образом он оплачивается?

Здравствуйте, уважаемые родители! К сожалению, дети особенно младшего возраста болеют довольно таки часто, и в связи с этим требуют особого ухода. И если ухаживать за больным малышом дома некому, кроме работающих родителей, им приходится брать больничный.

При этом вам необходимо знать, что больничный по уходу за ребенком должен оплачиваться несколько иначе, чем в случае болезни самого работника.

Тут учитываются определенные ограничения, которые связаны со временем оплаты, а также суммой выплачиваемой по такому листку нетрудоспособности. Об этом и других немаловажных моментах мы и поговорим.

Как оплачивается, и кто имеет право на больничный по уходу за ребенком? ↑

Для начала определимся с таким моментом: получить оплату больничного может только тот из родителей, кто фактически будет ухаживать за  ребенком и, конечно же, работает по трудовому договору. Такой больничный может взять любой родитель или близкий родственник малыша.

Если за больным ребенком будет ухаживать не родственник, больничный ему не выдадут. Хотя обычно врач не требует предоставления документов, подтверждающих родство, и выдает листок нетрудоспособности по уходу просто на основании слов взрослых.

В случае болезни ребенка до полутора лет листок нетрудоспособности также не имеет смысла и не будет оплачен. Поскольку до этого возраста с ребенком должен постоянно находиться взрослый родственник, мы сейчас говорим об отпуске по уходу.

Относительно расчета оплаты больничного, тут учитывается страховой стаж того, кто занимается уходом, а также заболевание крохи и назначенное лечение.

Стаж работы учитывается следующим образом:

• более восьми лет стажа дает право на получение 100% оплаты труда по больничному;
• от пяти до восьми лет гарантирует оплату 80%;
• менее пяти лет – 60% от оплаты труда.

При этом подсчитывается общий стаж по внесенным записям в трудовую книжку, не зависимо от того есть в нем перерывы или нет. Говоря о лечении ребенка амбулаторного характера, оплата больничного будет зависеть от стажа при расчете первых 10 дней, далее при продлении, начиная уже с 11 дня — это будет 50%.

Если ребенок будет находиться на стационарном лечении, то оплата  будет согласно стажу и оплачиваться весь период в одинаковом размере. Однако срок пребывания на больничном по уходу за детками имеет ограничения.

Для ухода за малолетними детьми, которым еще нет 7 лет положено максимально 60 дней в год, за детьми 7-15 лет общий период не должен превышать 45 дней, если ребенок инвалид 120 дней. Если у ребенка возникли осложнения после прививки, то оплачивается также весь период.

На что нужно обращать внимание, когда берете больничный по уходу за ребенком? ↑

При оформлении больничного и в том случае, если ваши дети часто болеют, вам нужно учитывать, что срок ухода по больничному листку не должен превышать периода, предусмотренного законодательством.

Если вы превысите данный срок, работодатель может посчитать эти дни за прогулы, что в последствие может быть причиной для вашего увольнения. Поэтому стоит распределять уход за больным ребенком между всеми работающими членами семьи по очереди.

Кстати, если в детском садике был объявлен карантин, оплата больничного будет полная, то есть за весь период карантина. При этом первые 10 дней оплата 100% установленного пособия, а с 11 дня – 50% оплаты труда.

Однако это касается только детей, которые посещают государственные ДОУ, если ваш ребенок ходит в частный детсад, мини-садик или занимается на дому с няней и там заболел – это правило не распространяется.

Если ваш малыш действительно часто болеет, помимо того, что вы можете по очереди брать больничный и распределять время ухода между членами семьи, вы еще можете прописать в коллективном договоре это условие или в трудовом договоре, как дополнение к соцпакету.

Теперь, зная свои права и некоторые нюансы относительно больничного и его оплаты при болезни ребенка, вам будет проще ориентироваться в данных вопросах и грамотно распределять свое время, без ущерба общему семейному бюджету и вашей трудовой деятельности.

kidbe.ru

• 
  Прикорм ребенка в 7 месяцев на грудном вскармливании таблица
• 
  Больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет
• 
  Что должен уметь ребенок перед школой в 7 лет
• 
  Сколько по времени варить кролика для ребенка 7 месяцев
• 
  Что можно давать ребенку от кашля в 7 месяцев
• 
  Что можно давать от кашля ребенку в 7 месяцев
• 
  Ментальная арифметика в домашних условиях для ребенка 7 лет
• 
  Какие игрушки нужны ребенку в 7 месяцев для развития
• 
  Квест дома на день рождения ребенка сценарий 7 лет
• 
  Как вводить мясо в прикорм ребенку в 7 месяцев
• 
  Где отметить день рождения ребенка в москве 7 лет