Оплата больничного за счет работодателя. Больничный по уходу за ребенком до 7 лет за счет фсс или работодателяСколько дней в году оплачивается больничный по уходу за ребенком 2018 Бывают случаи на работе, когда нужно временно отстраниться от должностных обязательств. На основании этой причины, каждому работнику выдается лист нетрудоспособности, согласно положениям ТК РФ (например, если оформляется больничный по уходу за больными родителями). Оформить больничный лист по уходу за ребенком (или продлить таким образом отпуск: детали вопроса — здесь) — ситуация, которая не является исключением. Основываясь на ТК, за период неработоспособности по уходу за ребенком, оформляется оплата пособия работодателем. Какой будет размер финансовой помощи, можно узнать подробнее в материале. Больничный в отпуске по уходу за ребенком — Трудовой КодексПорядок выдачи больничных листов гласит, что каждый сотрудник вправе получить б/л, если есть веские для этого основания. Для того, чтобы осуществить заполнение листа, нужно обратиться в медицинское учреждение. Врач сделает осмотр малыша и напишет заключение. Уход за ребенком может оформлять родитель или близкий член семьи. Независимо, кто будет ухаживать, каждый может рассчитывать на оплату пособия за период нетрудоспособности. Рассчитать финансовую помощь можно с учетом стажа и среднего уровня заработка. Стоит отметить, что по Закону, одновременно делать оплату пособия и зарплаты работодатель не имеет право. ТК РФ определяет ситуации, когда член семьи не сможет получить расчет средств, в следствие запрета на оформление больничного листа. В категорию случаев, когда документ не выдается, входит:
Во всех иных случаях оформление б/л делается беспрепятственно. Скачать Трудовой Кодекс РФ Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2018?Чтобы произвести правильно оплату больничного, нужно рассчитать количество временных отпускных. В зависимости от возраста больного, находиться в отпуске можно ограниченное время. Максимальный срок отпускных, который работник получит за период ухода за ребенком, которому меньше семи лет — 60 дней в год. Если болезнь у ребенка, которому от семи до 15 лет — трудящийся получит до 15 дней. Находиться в отпуске родителю по случаю ухода за совершеннолетними детьми официально можно три дня. Если ребенок-инвалид, то взять лист нетрудоспособности можно на четыре месяца. В зависимости от степени болезни, продлить б/л не является правонарушением. Работодатель обязан рассчитать пособие за весь период нетрудоспособности сотрудника. Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018?Получить сумму пособия по уходу за малышом, можно в размере 40% от уровня среднего заработка. Для того, чтобы знать, какой размер поддержки от государства получит каждый, кто оформил б/л необходимо:
Полученный результат будет пособием, которое трудящемуся причитается за временную нетрудоспособность. Оплата больничного по уходу за ребенком до 7 лет в 2018Расчет и оплата пособия зависит от: 
Рассчитывать сумму пособия по Закону должен Фонд Социального Страхования. Для произведения оплаты нужно:
Для тех, у кого продолжительность стажа меньше полугода, ФСС гарантирует выплату минимального размера пособия — 3065,69 рубля. Кто оплачивает больничный по уходу за ребенком ФСС или работодатель?Вопрос, который волнует тех сотрудников, которые оформили б/л — кем оплачивается пособие, ФСС или работодателем? За весь период временной нетрудоспособности осуществление оплаты делается специалистами Фонда Социального Страхования, опираясь на положения ч. 3 ст. 3 ТК РФ. Рассчитывать денежную компенсацию, специалисты учреждения, должны по общепринятой формуле. Образец больничного по уходу за ребенкомЧтобы правильно оформить б/л, нужно знать нюансы заполнения. При составлении документа указываются:
Заполнение документа делается в произвольной форме. При необходимости, к заявлению прилагается копия свидетельства малыша. Скачать образец Образец заполнения больничного по уходу за ребенкомДля более подробного ознакомления скачать образец б/л можно по ссылке ниже. Главное в оформление документа не сделать ошибку. Если окажется, что один из пунктов документа заполнен неправильно, «годность» листка по нетрудоспособности аннулируется. Скачать образец Образец рапорта военнослужащего на больничный по уходу за ребенкомВоеннослужащий имеет право взять б/л, если малыш требует ухода. Для того, чтобы выйти на внеочередные каникулы, сослуживец получает разрешение только по оформлению рапорта. Благодаря правильно выполненным действиям, работник сможет не только помочь малышу, но и получить расчет пособия. Независимо от количества дней, которые будет отсутствовать сотрудник, финансовая помощь оплачивается в обязательном порядке. Скачать образец Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):www.samso.ru Больничный лист за счет работодателяОплата больничного производится за весь период терапии, за исключение случаев, установленных в законе. Денежные средства работнику предоставляются за счет работодателя, а также ФСС РФ. Кто именно будет оплачивать пособие, зависит от причины выдачи больничного листа. Период нетрудоспособностиВ период нетрудоспособности застрахованному лицу предоставляется больничный лист. Данный документ заполняется в соответствии с правилами, утвержденными на законодательном уровне. Выплата пособия производится за весь период нахождения на больничном, если он выдан в связи с болезнью или травмой самого работника. Ограниченный срок утверждается для листа нетрудоспособности, выданного в связи с уходом за ребенком или за нездоровым членом семьи. СрокиБольничный лист выдается на весь период лечения. Данное правиле касается тех случаев, когда сам застрахованный гражданин заболевает либо получает травму. Ограниченный период установлен в случае, если больничный выписывается по уходу за ребёнком или иным родственником. В законе установлена максимальная продолжительность листа нетрудоспособности – 12 месяцев. При этом документ не может быть выписан на весь срок. В данной ситуации больничный продляется каждые 15 дней. Вопросы оплатыБольничный лист оплачивается и, если застрахованный гражданин заболел сам, и в том случае, когда он ухаживает за нездоровым ребенком или членом семьи. При расчете пособия учитывается средний заработок за последние два года. Если же работник не получал заработную плату в данные периоды, то величина будет выявлена, исходя из МРОТ. Исключение составляют случаи, когда женщина находилась в это время в отпуске по беременности и родам либо по уходу за ребёнком. В такой ситуации она может просить замену данного периода, если это будет способствовать увеличению размера пособия. Расчет пособияРасчет пособия производится с учетом двух величин – средний заработок за последние два года и страховой стаж. При выявлении среднего заработка учитываются все доходы, которые были получены работником за последние два года, в том числе премии, коэффициенты и пр. В зависимости от страхового стажа вычисляется процент от первого показателя, который будет применяться при расчете размера пособия. Так, на 100% сотрудник может рассчитывать, если его страховой стаж составляет более 8 лет. Зарплата и стажЗарплата и стаж – это два ключевых момента, которые учитываются при расчете пособия по временной нетрудоспособности. При этом принимается во внимание не просто стаж, а именно страховой стаж, то есть период, в течение которого на сотрудника производились платежи в ФСС. При расчете пособия учитывается не зарплата, а средний заработок за последние 2 года:
МРОТМРОТ принимается при расчёте пособия если сотрудник имеет менее 6 месяцев страхового стажа. Эта же сумма будет учитываться при расчете среднего заработка, когда такой работник не получал дохода последние 2 года. По МРОТу будет рассчитан больничный для работников, нарушивших больничный режим. Правовое регулированиеРазработано множество законодательных актов, которые регулируют процесс оформления больничного листа, порядка расчета пособия по временной нетрудоспособности и пр. Отметим наиболее важные из них:
Также вопросы освещаются в приказах Минздравсоцразвития, например, № 91 от 2007 г. и № 624н от 2011 г. Больничный лист за счет работодателяБольничный лист выплачивается работодателем и ФСС РФ. Утвержден следующий порядок расчета по пособию:
Такое правило действует, когда больничный выдается из-за болезни или травмы работника. Если же листок нетрудоспособности был представлен по иным причинам, например, уход за ребёнком, то пособие возмещается за счет средств ФСС с первого дня. 3 дняИтак, мы уже упоминали о том, что в 2018 3 дня больничный лист за счет работодателя оплачивается. Платить средств за последующий период будет ФСС РФ. Данный внебюджетный фонд полностью рассчитывается с застрахованным лицом, если листок временной нетрудоспособности был представлен ему по следующим причинам:
По заболеваниюПри заболевании работника первые три дня оплачивает страхователь. Если гражданин трудится по официальному трудовому соглашению, то в роли такового выступает работодатель. Последующие дни возмещаются за счет средств ФСС РФ. Когда листок нетрудоспособности оформляется по уходу за ребёнком или иным членом семьи, то оплата за все дни производится за счет данного внебюджетного фонда. По беременности и родамИтак, мы определили сколько дней больничный лист за счет работодателя в 2018 году компенсируется, но на практике возникают разные ситуации. Например, листок нетрудоспособности по беременности и родам в полной объеме оплачивается ФСС РФ. Данная норма утверждена в российском законодательстве. По уходу за ребенкомВ соответствии с действующими нормативно-правовыми актами оплата больничного листа по уходу за ребёнком полностью ложится на ФСС РФ. То же самое правило действует, когда листок нетрудоспособности выдается в связи с болезнью иного члена семьи. По совместительствуОплата больничного листа для совместителя не отличается от той, что утверждена для прочих сотрудников. Пособие возмещается каждым работодателем. Если совместитель заболел сам, то первые 3 дня будет выплачена сумма работодателями, а последующие – ФСС. Когда листок выдан из-за недуга ребенка или иного родственника, то полностью компенсируется средства ФСС РФ. Выплаты ФССВыплаты ФСС производятся по общему правилу с 4-го дня нахождения на больничном. Такое правило, как мы уже указывали, касается тех случаев, когда заболевает сам работник или же он получает травму. В иных ситуациях 100% больничный компенсируется за счет выплат из ФСС РФ. Например, в случае выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам. Фактически денежные средства в 10-ти дневный период выдает работодатель, который затем направляет документацию во внебюджетный фонд для получения компенсации. В некоторых регионах действует пилотный проект, когда работодатель не выплачивает собственные средства, а передает больничный лист в ФСС РФ. Выплата сразу же производится за счет средств фонда. Облагается ли НДФЛ?В соответствии с НК РФ государственные пособия не подлежат налогообложению. Исключение составляет выплата по временной нетрудоспособности. Это объясняется тем, что данные средства фактически заменяют заработную плату. Именно поэтому пособие по временной нетрудоспособности облагается налогами. ОграниченияВ законодательстве установлен максимальный размер среднего дневного заработка, который ежегодно индексируется. Кроме того, в нормативно-правовых актах утверждены ограниченные сроки по оплачиваемому периоду в случае ухода за больным ребенком или челном семьи. На видео об оплате периода нетрудоспособностиnam-pokursu.ru Сколько дней больничного оплачивается в годАктуально на: 28 сентября 2018 г. Чтобы бухгалтеру не ошибиться с расчетом и выплатой больничного пособия, нужно знать, сколько дней больничного оплачивается в год. И этот срок зависит от того, были ли это больничные из-за собственной болезни работника или же по уходу за ребенком/родственником. Вариант 1. Работник болел сам По общему правилу, в случае болезни самого работника ему оплачиваются абсолютно все дни болезни в течение года (ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Правда, есть некоторые исключения (ч. 2—4 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Например, работнику, признанному инвалидом, оплачивается больничный не более чем за 4 следующих подряд месяца или за 5 месяцев в календарном году. Вариант 2. Работник брал больничный для ухода за ребенком Количество оплачиваемых дней в году зависит от возраста ребенка.
Здесь важно понимать, что больничный по уходу за ребенком нужно оплатить, даже если такой больничный брал не кто-то из родителей ребенка, а другой член семьи, например, бабушка. Т.е. значение имеет не факт родственной связи «родитель – ребенок», а лишь возраст заболевшего члена семьи, по уходу за которым оформляется больничный. Вариант 3. Работник брал больничный для ухода за взрослым членом семьи В этом случае больничное пособие выплачивается в общей сложности не более чем за 30 календарных дней по уходу за каждым членом семьи в календарном году (пп. 6 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). При этом по каждому конкретному случаю болезни родственника (при его лечении в амбулаторных условиях) пособие выплачивается не более чем за 7 календарных дней. Больничный за счет работодателя: сколько дней в 2018 годуНикаких изменений в количестве дней больничного, оплачиваемых за счет работодателя, не произошло. Так же, как и в 2017 г., сколько дней больничного оплачивает работодатель, зависит от того, по какой причине работник брал больничный (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):
Больничный за счет работодателя в регионе – участнике пилотного проекта ФСС: сколько дней в 2018 годуПравила оплаты больничного в этом случае такие же, что и в регионе, не участвующем в пилотном проекте ФСС. Просто в данной ситуации работодатель в случае болезни самого работника оплачивает свою часть больничного (за первые три дня болезни), а остальную часть работник получает непосредственно от ФСС. Сколько дней оплачивается больничныйСказать однозначно, сколько оплачивается больничный, нельзя. Законодательно установлены только такие сроки (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):
glavkniga.ru
|
|
Официальная информация
|
Родителям
|
Ссылки
|