Содержание
Ребенок 4 года ходит по-большому в штаны!
Ребенок 4 года ходит …
Назад
1
…
…
2
Вперёд
52 ответа
Последний —
Перейти
#1
#2
#3
Гость
Класс! Тему про запоры и то, как ходит ребенок в 4 года в штаны, пропустили, а тема про полных на пляже — модераторам не угодила.
#4
#5
#6
Гость
я тоже хожу, мне 36
#7
#8
Ольга
5, спасибо! Постараюсь пару раз в день в определенное время усаживать.
.. Правда, это не так просто, начинаются вопли: Не хочу, не буду, я потом попрошусь, обещаю… Но, естественно, когда доходит до дела, не просится и сам не садится на горшок. Предлагала в унитаз — нет:(
#9
#10
#11
#12
#13
#14
Гость
Класс! Тему про запоры и то, как ходит ребенок в 4 года в штаны, пропустили, а тема про полных на пляже — модераторам не угодила.
#15
#16
#17
#18
#19
#20
Гость
Мою тему про орхидеи не пропустили)))
#21
#22
Эксперты Woman.
ru
Максим Сорокин
Практикующий психолог
715 ответов
Галимов Ильдар
Психолог по семейным…
177 ответов
Мария Бурлакова
Психолог
184 ответа
Юлия Лекомцева
Врач косметолог
258 ответов
ЦР Линия Жизни
Репродуктолог
1 ответ
Екатерина Голикова
Психолог
38 ответов
Алла Бурая
Психолог
69 ответов
Ирина Гудкина
Психолог
17 ответов
Климкова Татьяна
Психолог
77 ответов
Никита Носов
Практикующий психолог
37 ответов
#23
#24
#25
Гость
Фу, мерзские обосрыши, выгнать их на улицу пусть гадят где хотят, как животные
#26
Гость
Вот и ***** агрессивное отписалась , добрее надо быть к людям с проблемами , а то как бы у самой вдруг недержание чего-то не появилось
Непридуманные истории
Меня бесит муж со своими детьми и внуками.
..669 ответов
Мужчина сразу предупредил, что всё имущество записано на детей
640 ответов
Такая зарплата — не хочу работать
430 ответов
Ложь длинною в 22 года. Как разрулить?
727 ответов
Ушел муж, 2 месяца депрессия… Как справится, если ты осталась совсем одна?
168 ответов
..#27
#28
#29
#30
#31
#32
#33
Ольга
19, а в садик не ходила? Я хочу в садик отдавать, путевку дали.
Но, конечно, если мы пару раз там такое устроим, мне скажут «забирайте, мамаша».
#34
#35
#36
Новые темы
Что делать с ростом груди у моей дочери ?
20 ответов
Подросток простудился
16 ответов
А что у нас с медициной? это везде так
28 ответов
Школьные медкомиссии
5 ответов
Растолстела в 17 лет
2 ответа
#37
#38
Ольга
32, какие все нежные! Дети болеют и какают — ужас!:)))
#39
Ольга
19, а в садик не ходила? Я хочу в садик отдавать, путевку дали.
Но, конечно, если мы пару раз там такое устроим, мне скажут «забирайте, мамаша».
#40
#41
#42
#43
#44
#45
#49
Назад
1
…
…
2
Вперёд
Следующая тема
Ребёнок боится вставлять свечи
59 ответов
Предыдущая тема
Неправильный прикус
5 ответов
Не может какать ребенок — Педиатрия — 29.
11.2014
/
анонимно
Здравствуйте.Малышка не какает по 2-3дня,бывает 4. Ей недавно исполнилось 1год.Недавно был запор,несколько раз была кровь после того как покакала с трудом.Сейчас крови нет. Может она боится? Видно что хочет по большому,но не тужится. Что делать?Кушает пюре,овощи и фрукты. Вес 8500,рост 75. И еще никак не могу приучить к горшку,категорически не хочет садиться,плачет. Как приучить? Заранее спасибо.
Отвечает Руженкова Ирина Викторовна
педиатр
Здравствуйте! «Железной» нормы, определяющей количество дефекаций у ребенка, не существует. После 4 месяцев многие дети начинают какать 1 раз в день. Несколько больше ясности в определении запора: большинство педиатров считает им в вашем возрасте отсутствие стула более 48 часов или более частое опорожнение кишечника, но с болью и трудностями. Иногда пишут, что до 3 лет у ребенка должно быть 6 дефекаций в неделю; если меньше — запор. Но есть и такие мнения (цитирую научную статью по педиатрии): «По мнению А.
И. Хавкина и соавторов. запор представляет собой хроническую задержку опорожнения кишечника более чем на 36 часов, сопровождающуюся затруднением акта дефекации, чувством неполного опорожнения, отхождением малого (
Похожие вопросы
анонимно (Женщина, 29 лет)
Ребёнок не может какать
Здравствуйте! Малыш в 4 месяца весил 7,300, рост 67см, нам педиатор сказала вести прикорм с каш. Начали ввести по схеме, и начались проблемы, запор. Кашу отменила, стала только грудью кормить,…
Алена Богатова (Женщина, 21 год)
Ребенок в 5 месяцев не может какать сам
Здравствуйте, моему ребенку почти 5 месяцев, и с того времени как мы перешли на смесь из-за того что мое молоко ему не подходило, а это было уже когда ему исполнился…
анонимно (Женщина, 23 года)
Ребенок не может какать
Здравствуйте.Ребенку 1 месяц и 20дней…Не давно около 5 дней назад началась проблема со стулом.Вернее проблема в том что стул жидкий но самостоятельно не может сходить в туалет,и постоянно тужится дергается.
..
Масалкина Юлия (Мужчина, 26 лет)
Ребенок не может какать
Добрый день! Помогите пожалуйста! Нам сегодня 40 дней. Где-то две неделм уже малышка не может сама какать, при этом сильно кричит, сначала тужится сильно, но получается только пукать, делаем массажик,…
анонимно
Ребенок не может какать на горшок
Здравствуйте, моей дочке 2,7 года, у нас большая проблема, ходим писать на горшок, но вот какать не может никак, началось с 2 месяца назад, чуть чуть покакает в трусики и…
Самая счастливая!!!
Она с рождения самостоятельно не может какать
Здравствуй моей дочери 6 месяцев. Она с рождения самостоятельно не может какать. Миконий так же отошел при помощи врача… У нее вздутие живота. Скопление газов. С трудом пукает и плачет…
Надежда Керова
Он не может какать каждый день
Здравствуйте! Моему внуку 6 лет. Он не может какать каждый день. Мы ему по утрам даем выпить стакан воды с лимоном, каждый день обязательно ест овощи и фрукты.
Даем 30…
Big 4 Senior хочет знать, безумна ли ее схема планирования семьи
Большой 4
Дэниел Брэддок
Ред. примечание: Вы находитесь в середине карьерной головоломки, которая могла бы вам пригодиться какой-нибудь третьесортный совет? Напишите нам по адресу [email protected], и мы просто удивим вас некоторой деликатностью.
Привет!
Я работаю в сфере аудита в фирме «Большой четверки» в Европе. Я начинаю свой второй выпускной год и пока получил хорошие оценки (B+ на первом курсе,
, а затем A на втором и третьем курсе). Мне нравится эта работа, но я знаю, что не останусь здесь навсегда (слишком много долгих ночей, плюс я просто не думаю, что
я хотел бы быть менеджером). Мне 25, я замужем 2 года, хочу детей. Я хочу начать пробовать, продолжать работать во время беременности, взять обычный отпуск после родов (оплачиваемый государством) и вернуться к работе на неполный рабочий день.Я не слышал, чтобы кто-то был беременным в старшем возрасте. Насколько безумен мой план? Будет ли у моего старшего менеджера сердечный приступ, когда
я скажу ему, что беременна? Стоит ли мне подождать, чтобы попытаться забеременеть, и поискать другую работу с более нормальным рабочим днем?Спасибо!
Затем, через какое-то время, я, вероятно, буду искать работу в другом месте, чтобы работать полный рабочий день (но не по часам «Большой четверки»).Привет Европа,
Привет из-за океана. Я сделаю все возможное, чтобы помочь с вашими вопросами, но, учитывая, что я не а) не беременна и б) не являюсь частью напряженного сезонного цикла, я надеюсь, что сообщество GC.com сможет дать свой собственный совет. Мой совет основан на сочетании того, что я видел здесь, в Нью-Йорке, моих общих знаний о фирмах Большой четверки и того, что я думаю (или надеюсь) на здравый смысл.
ЕС: Я не слышал, чтобы кто-то был беременным в старшем возрасте.
Насколько безумен мой план? Будет ли у моего старшего менеджера сердечный приступ, когда я скажу ему, что беременна?
DWB: Сроки вашей беременности и предстоящие роды определят, как ваш старший руководитель воспримет новости. Вообще говоря (опять же, исходя из того, что я вижу здесь, в Штатах), с точки зрения карьерного роста лучше быть беременной в разгар сезона, чем рожать и отсутствовать в офисе во время окончательных проверок, согласований и т. д. Итак, зачатие в ближайшие несколько месяцев не должно вызывать особых проблем.
Допустим, ваши девятимесячные часы отсчитываются в октябре; вы смотрите на июльского ребенка. Как и в остальной части вашей жизни, работа в напряженном сезоне потребует от вас корректировки, и открытое общение с вашей командой будет иметь важное значение. Летние дети очень распространены и часто планируются с учетом напряженного сезона.
ЕС: Должен ли я подождать, чтобы попытаться забеременеть, и искать другую работу с более нормальным рабочим днем?
Этот вопрос противоречит тому, что вы сказали ранее в своем электронном письме, поэтому я собираюсь сказать, что пока оставайтесь на месте.
У вас все хорошо в вашей фирме, и ваша работа там может даже стать скалой, когда вы станете родителями. Я предлагаю воспользоваться группами поддержки, которые есть в вашей фирме, и обратиться за советом к старшим сотрудникам, которые уже совмещают работу и воспитание детей.
Удачи в создании семьи! GC’ers — какой совет вы можете дать нашему многообещающему бухгалтеру и будущей матери?
Ред. примечание: Вы находитесь в середине карьерной головоломки, которая могла бы вам пригодиться какой-нибудь третьесортный совет? Напишите нам по адресу [email protected], и мы просто удивим вас некоторой деликатностью.
Привет!
Я работаю в сфере аудита в фирме «Большой четверки» в Европе. Я начинаю свой второй выпускной год, и пока что я получаю хорошие оценки (B+ на первом курсе, 9 баллов).0016, а затем пятерки на втором и третьем курсах). Мне нравится эта работа, но я знаю, что не останусь здесь навсегда (слишком много долгих ночей, плюс я просто не думаю, что
я хотел бы быть менеджером).Я не слышал, чтобы кто-то был беременным в старшем возрасте. Насколько безумен мой план? Будет ли у моего старшего менеджера сердечный приступ, когда
Я говорю ему, что беременна? Стоит ли мне подождать, чтобы попытаться забеременеть, и поискать другую работу с более нормальным рабочим днем?Спасибо!
Мне 25, я замужем 2 года, хочу детей. Я хочу начать пробовать, продолжать работать во время беременности, взять обычный отпуск после родов (оплачиваемый государством) и вернуться к работе на неполный рабочий день. Затем, через какое-то время, я, вероятно, буду искать работу в другом месте, чтобы работать полный рабочий день (но не по часам «Большой четверки»).Привет Европа,
Привет из-за океана. Я сделаю все возможное, чтобы помочь с вашими вопросами, но, учитывая, что я не а) не беременна и б) не являюсь частью напряженного сезонного цикла, я надеюсь, что сообщество GC.com сможет дать свой собственный совет. Мой совет основан на сочетании того, что я видел здесь, в Нью-Йорке, моих общих знаний о фирмах Большой четверки и того, что я думаю (или надеюсь) на здравый смысл.
ЕС: Я не слышал, чтобы кто-то был беременным в старшем возрасте. Насколько безумен мой план? Будет ли у моего старшего менеджера сердечный приступ, когда я скажу ему, что беременна?
DWB: Сроки вашей беременности и предстоящие роды определят, как ваш старший руководитель воспримет новости. Вообще говоря (опять же, исходя из того, что я вижу здесь, в Штатах), с точки зрения карьерного роста лучше быть беременной в разгар сезона, чем рожать и отсутствовать в офисе во время окончательных проверок, согласований и т. д. Итак, зачатие в ближайшие несколько месяцев не должно вызывать особых проблем.
Допустим, ваши девятимесячные часы отсчитываются в октябре; вы смотрите на июльского ребенка. Как и в остальной части вашей жизни, работа в напряженном сезоне потребует от вас корректировки, и открытое общение с вашей командой будет иметь важное значение. Летние дети очень распространены и часто планируются с учетом напряженного сезона.
ЕС: Должен ли я подождать, чтобы попытаться забеременеть, и искать другую работу с более нормальным рабочим днем?
Этот вопрос противоречит тому, что вы сказали ранее в своем электронном письме, поэтому я собираюсь сказать, что пока оставайтесь на месте.
У вас все хорошо в вашей фирме, и ваша работа там может даже стать скалой, когда вы станете родителями. Я предлагаю воспользоваться группами поддержки, которые есть в вашей фирме, и обратиться за советом к старшим сотрудникам, которые уже совмещают работу и воспитание детей.
Удачи в создании семьи! GC’ers — какой совет вы можете дать нашему многообещающему бухгалтеру и будущей матери?
Последние вакансии в сфере бухгалтерского учета — подайте заявку сейчас:
Есть что добавить к этой истории? Сообщите нам по электронной почте, в Твиттере или отправьте текстовое сообщение или позвоните по номеру горячей линии 202-505-8885. Как всегда, все советы анонимны.
- Теги: дети, Большая четверка, Разгар сезона, Карьерный совет, Европа, планирование семьи
Связанные статьи
ЭЙ
по Going Concern News Desk
По слухам, EY погребена под миллионами и миллионами резюме и собирается нанять почти четверть миллиона человек в этом финансовом году.
Bloomberg: EY собирается нанять около 220 000 человек за двенадцать месяцев до июля 2023 года, достигнув самого высокого роста почти за два десятилетия […]
Центр карьеры
от GoingConcern
Те из вас, кто боится очередного напряженного сезона (то есть все вы), будут заинтересованы в этом концерте: как вам 30-40 полностью удаленных часов в неделю? Так что вам не только никогда не придется идти в офис, но и не придется жертвовать всеми своими вечерами на выходных […]
Family, Flex Time и Большая четверка
Лора Стил
Лиза Джеймс боялась налогового сезона. Работая бухгалтером в крупной бухгалтерской фирме в начале 1990-х, она работала по 60 часов в неделю с января по май, а затем вернулась к 45-50 часам в неделю с очень небольшим временем простоя, за исключением трехнедельного отпуска. «Это было сложно, а иногда даже изнурительно, но в моей компании не было концепции гибкого графика», — говорит Джеймс, которая придерживалась такого графика в течение 5 лет, пока не вышла замуж и не родила детей.
«Я неплохо справился, поместив своего первого ребенка в детский сад, но когда появился второй ребенок, я обнаружил, что не могу оправдать ожидания ни моей компании, ни клиента. Поскольку я перфекционист, я чувствовал, что у меня не было другого выбора, кроме как уйти на некоторое время».
Однако за последние двадцать лет ведущие бухгалтерские фирмы страны добились устойчивого прогресса, внедрив новую политику гибкого рабочего времени и политики работы/жизни. Наибольшей движущей силой стал Закон Сарбейнса-Оксли 2002 года, который установил новые стандарты корпоративной ответственности и резко увеличил потребность в квалифицированных сотрудниках по бухгалтерскому учету и финансовой отчетности в большой четверке бухгалтерских фирм, включая Deloitte, Ernst & Young, KPMG, и ПрайсвотерхаусКуперс. Бюро трудовой статистики прогнозирует 22-процентный рост в период с 2008 по 2018 год для бухгалтеров и аудиторов, добавив 279400 дополнительных позиций к 1,29 миллионам уже существующих рабочих мест.
Несмотря на рецессию, Бюро трудовой статистики ожидает, что число бухгалтеров будет расти быстрее, чем в среднем по стране. Один из способов, с помощью которого «большая четверка» начала конкурировать за ограниченный кадровый резерв, заключался в том, чтобы предложить своим сотрудникам более гибкий график.
Недавняя статья в New York Times подчеркивает эту тенденцию. В статье «Flex Time процветает в бухгалтерской отрасли» сообщается, что «когда дело доходит до соблюдения баланса между работой и личной жизнью сотрудников, бухгалтерская отрасль далеко затмевает остальную корпоративную Америку». Хотя не все согласны с тем, что «большая четверка» является образцом гибкости, ясно, что ситуация улучшилась, и бухгалтерские фирмы «большой четверки» теперь предлагают гораздо более широкий набор вариантов гибкого рабочего времени, включая творческие отпуска с частичной оплатой, сокращенную рабочую неделю и свободное время для решения семейных вопросов.
Эллен Галински, президент Института семьи и труда, отмечает, что «национальные бухгалтерские фирмы преуспели в этом по скучной бухгалтерской причине — они посмотрели на цифры и увидели, что это помогает».
Некоторые фирмы считают, что увеличенный гибкий график помог им сократить текучесть кадров с 24% в год до всего 15% — резкое снижение, которое может сэкономить компании миллионы на затратах на найм и переобучение. «На самом деле речь идет о сохранении наших лучших специалистов, — говорит Майкл Фенлон, руководитель отдела кадров в PricewaterhouseCoopers.
Джеймс не может не согласиться и теперь снова работает в одной из большой четверки в Денвере. Но прошлой осенью она столкнулась с новым вызовом в работе и жизни. «Мой отец скончался много лет назад, а моя мама последние десять лет жила независимо в Висконсине. В прошлом году она заболела тяжелой пневмонией и провела в больнице две недели. После этого она была настолько слаба, что ее пришлось поместить в реабилитационную больницу. Мне было ясно, что она больше не может жить одна, и мне нужно было взять отпуск на месяц, чтобы помочь ей выздороветь, а затем перевести ее в дом престарелых в Боулдере, штат Колорадо, где я живу. К счастью, моя компания оказала мне большую поддержку, и я смог взять отпуск на 6 недель без предварительного уведомления, чтобы помочь маме».
Согласно Журналу бухгалтерского учета, история Джеймса совсем не необычна. «Успешные программы (баланс между работой и личной жизнью) направлены на уход за пожилыми людьми, а также уход за детьми. Растущий спрос на помощь родителям — одна из самых значимых тенденций сегодняшнего дня». Фактически, Национальный совет по проблемам старения подсчитал, что от 30 до 40 процентов всех сотрудников будут помогать своим пожилым родителям в 2020 году по сравнению с 12 процентами сегодня.
Профессиональные бухгалтерские организации также стараются предоставить своим членам более качественную информацию, которая поможет им решить проблемы баланса между работой и личной жизнью. Например, в Обществе сертифицированных бухгалтеров штата Миссури (MSCPA) есть комитет по балансу между работой и личной жизнью. Веб-сайт MSCPA предлагает список ресурсов, статей и контактов с целью «влияния на профессию бухгалтера, чтобы повлиять на необходимые изменения для развития и сохранения более конкурентоспособной рабочей силы и позволить мужчинам и женщинам достичь баланса между личной, семейной и профессиональной деятельностью».