Отпуск по уходу за ребенком продлили до 4 5 лет: Как продлить декретный отпуск | Время бухгалтера

Как законно продлить декретный отпуск по уходу за ребенком с 3-х до 4,5 лет?

Анна Гурина

Юрист, п. Гвардейское

рейтинг 8.4

Роман, добрый вечер!

Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Отпуск по уходу за ребенком после достижения ребенком трех лет законодательством не предусмотрен.

В данном случае Ваша супруга вправе взять отпуск без сохранения заработной платы в случае, если на это согласен работодатель.

Ч. 1 ст. 128 ТК РФ

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Как вариант, если супруга может определённое время уделять работе, то по ее заявлению работодатель обязан установить для нее неполное рабочее время в соответствии с ч. 2 ст. 93 ТК РФ

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе… одного из родителей… имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет),  

При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

25 ноября 2020, 16:47

Иван Агибалов

Юрист, г. Москва

рейтинг 9.8

Эксперт

Здравствуйте Роман

Где-то читали, что как-то можно до 4,5 лет продлить. 

Отпуск предоставляется по уходу за ребенком до трех лет, больше по закону не предусмотрено.

Вы видимо прочитали информацию касающуюся иного, ранее действовал такой закон как Федеральный закон от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», он касался пенсий.

Так вот согласно этому закону который сейчас отменен за исключением статьи для расчета пенсий, следовало:

Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
 

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности;

В настоящее время действует другой федеральных закон о страховых пенсиях, и по его статье 12 уже включается период уходу за ребенком в общей сложности до 6 лет — http://www.consultant.ru/docum…

Но так или иначе к отпуску по уходу за ребенком это все не относится это периоды подлежащие учету в стаж при определении права на пенсию и период в общем при суммировании всех имеющихся уходов за детьми которые были.

Отпуск же по уходу за ребенком предусмотрен до трех лет,  до полутора лет с выплатой пособия по уходу, а до 3  лет без выплаты  пособия.

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком согласно которому:

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается… со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

25 ноября 2020, 17:10

Список памяти: кого из известных оренбуржцев забрал 2022-й год

Реклама

Главная / Архив новостей

29 декабря 2022, 06:13

Эксклюзив
Реклама на сайте

В уходящем году Оренбург потерял немало известных людей. Также произошло несколько резонансных преступлений, жертвами которых стали ни в чем не повинные люди. Отдадим им дань памяти и вновь расскажем о них. Отметим, что в списке не указаны бойцы из Оренбургской области, отдавшие свои жизни в ходе СВО на Украине.

Александр Караванский

Заместитель начальника отдела информации УМВД России по Оренбургской области, подполковник внутренней службы скончался 1 марта.

В органах внутренних дел Александр проработал около 20 лет. Начинал с должности журналиста ведомственной газеты. Пожалуй, в Оренбурге нет журналиста или блогера, который бы его не знал. Он всегда приходил на помощь, когда требовалась информация по происшествиям или просто консультация по рабочим вопросам, готов был поднять трубку в любое время дня и ночи.

16 марта Александр должен был выйти на работу из очередного отпуска. Ничто не предвещало беды, у него были огромные планы на будущее и мечты. Известно, что за несколько месяцев до смерти полицейский переболел коронавирусом. Тело Александра предали земле в Новоорском районе, на его малой родине. У него остались жена и дочь.

Владимир Тишин

Известный адвокат и ресторатор скончался от инсульта 13 апреля. Владимиру Владимировичу было 45 лет, у него остались супруга и две дочери.

Тишин — выпускник оренбургского института МГЮА, с 1998 по 2002 годы работал в службе судебных приставов, после чего занялся адвокатской деятельностью. На его счету — десятки выигранных резонансных дел. Как профессионал своего дела и очень отзывчивый человек, он не оставался безучастным к любой несправедливости, также оказывал юридическую поддержку многим редакциям оренбургских СМИ, представлял их интересы в судах.

Улыбчивый, всегда готовый помочь, его можно было встретить и в музее, и просто на прогулке с любимыми дочками, в которых он души не чаял. Многие оренбуржцы отмечали его гостеприимство при посещении его семейного ресторана «KLуб», в котором была неповторимая душевная обстановка.

В последний путь Тишина проводили 15 апреля.

16-летний Рома

24 дня юный оренбуржец считался пропавшим без вести. В надежде на благоприятный исход его искали тысячи местных жителей.

16-летний юноша пропал при странных обстоятельствах 22 апреля. Днем он находился с друзьями в квартире на улице Даля. В 18 часов ушел и, предположительно, отправился в сторону дома. Во время его пути в личной группе парня в соцсетях в 18:53 появились две короткие фразы: «Я люблю Варю» и «Привет, Витя». Это были последние фразы…

Следователи выяснили, что около 19:00 часов молодой человек находился в районе улиц Комсомольской и Орской. Через полтора часа он попал в объектив камеры возле остановки общественного транспорта «Улица Октябрьская» на улице Терешковой. Там подросток сел в 41-й автобус, на котором должен был доехать до дома. Однако по неизвестной причине юноша изменил маршрут, не доехав до места назначения. В 21:10 он оказался в районе пересечения улицы Постникова и проезда Коммунаров и пешком направился в сторону улицы Чичерина. После 22:20 часов юноша попал на камеру на улице Черепановых недалеко от реки Урал.

В поисках подростка принимало участие большое количество местных жителей: волонтеры «ОренСпаса», горожане, полиция, его друзья и близкие. Досконально были исследованы все строящиеся и заброшенные места, огромные территории вблизи Урала и, собственно, весь его маршрут, который попал на камеру.

Привлечены были даже экстрасенсы, которые озвучивали разные варианты. Неоднократно водолазы Департамента пожарной безопасности и гражданской защиты Оренбургской области обследовали акваторию реки Урал. Тысячи местных жителей были обеспокоены судьбой мальчика, ежедневно люди интересовались ходом поисков и верили, что вот-вот появятся новости, что мальчика нашли живым и здоровым.

25 апреля следственные органы по результатам проверки сообщения о безвестном исчезновении возбудили уголовное дело и также подключились к поискам. Потерявшие покой мама и папа мальчика ежедневно искали сына и писали ему сообщения в социальных сетях, что ждут его и любят.

14 мая как гром среди ясного неба обрушилась страшная весть — было обнаружено тело подростка. Нашли его рыбаки в реке Урал ниже по течению от слияния с Сакмарой. Около восьми вечера спасатели на моторной лодке прибыли к указанному месту и доставили на берег тело, после чего передали правоохранительным органам. Каких-либо признаков криминального характера смерти при осмотре тела юноши специалисты не выявили. У несовершеннолетнего были при себе его личные вещи — браслет, кольцо, банковская карта.

Совершенно посторонние люди восприняли трагедию семьи, потерявшей ребенка, как собственную. 16 мая родные и друзья простились с Романом. Проводить в последний путь мальчика пришло большое количество людей: родственники, друзья, однокурсники, соседи. Отпевание проходило в храме Романа Рязанского на улице Монтажников. Отстоять церемонию для собравшихся оказалось трудно — сдержать слезы было невозможно.

Юрий Шатунов

Юрий Шатунов родился 6 сентября 1973 года в небольшом башкирском городке Кумертау, неподалеку от Оренбуржья. Его родители развелись, когда ему было три года, после чего мальчик практически жил у бабушки. Он часто убегал из дома, бродяжничал. После смерти мамы 11-летний мальчик попал в детский дом. Сначала он рос в Акбулакском детском доме, а потом, когда его «вторую маму» Валентину Тазекенову перевели руководить Оренбургским санаторным домом детства, Юру она забрала с собой.

Собственно, этот переезд и предрешил судьбу подростка. В Оренбурге в возрасте 13 лет он познакомился с руководителем кружка самодеятельности, автором и композитором Сергеем Кузнецовым, что и стало началом истории ошеломительного успеха группы «Ласковый май». Без композиции «Белые розы» в его исполнении не обходилась потом ни одна дискотека. В советские годы песни группы доносились изо всех распахнутых окон. Собственно, популярность не угасла до сих пор. Юношеская группа собирала на зависть более взрослым коллегам шоу-бизнеса полные стадионы, билеты на ее концерты раскупались молниеносно.

После распада коллектива в 1991 году начались постоянные распри по поводу авторских прав на песни «Ласкового мая». 17 июня завершился долгий судебный процесс, в результате которого Юрий Шатунов отсудил права на композиции. Правда, это стоило ему немалых нервов. 20 июня Шатунов, последнее время проживавший в Германии и устроивший большое гастрольное турне по России, дал свое последнее интервью, прокомментировав судебные разбирательства с бывшим продюсером «Ласкового мая» Андреем Разиным. В этот же день после концерта в Подольске он почувствовал себя плохо, пожаловался на боли в груди.

В ночь с 22 на 23 июня, после ужина с друзьями в загородном доме, состояние Юрия существенно ухудшилось, друзья повезли его в ближайшую поликлинику, где певцу вызвали «скорую», которая поспешила доставить его в сердечно-сосудистый центр столицы. К сожалению, было уже поздно — в пути у Шатунова случилась клиническая смерть. Врачам удалось его реанимировать, но ненадолго. Примерно через час кумир нескольких поколений скончался в больнице от обширного инфаркта в возрасте 48 лет.

Похоронили легенду на Троекуровском кладбище столицы 26 июня. Десятки тысяч людей с букетами белых роз в знак памяти о его самом известном хите пришли попрощаться со звездой. Всенародно любимого артиста провожали большой страной. Зал прощаний и был усыпан лепестками белых роз. На церемонию, несмотря на плохое состояние здоровья, приехал из Оренбурга и Сергей Кузнецов.

27 июня церемония прощания завершилась, и тело певца было кремировано. 28 июня после отпевания часть его праха была захоронена на Троекуровском кладбище, а другая часть развеяна над озером в Мюнхене в Германии, что было желанием кумира.

На могиле Юры, по свидетельству очевидцев, всегда лежат свежие цветы, поклонники постоянно приходят на кладбище, тихонько включают его всенародно любимые и известные хиты. Его песни навсегда останутся в сердцах капелькой души самого исполнителя. Вместе со своими «Белыми розами», «Седой ночью» и обворожительной улыбкой он будет жить в нашей памяти и сердцах вечно…

Офицеры 117-го полка военно-транспортной авиации из Оренбурга и курсант Краснодарского высшего военного авиационного училища летчиков, погибшие при крушении ИЛ-76 под Рязанью

24 июня под Рязанью потерпел крушение самолет Ил-76. Произошло это в районе поймы реки, недалеко от домов на Михайловском шоссе, ранним утром.

К сожалению, погибли четыре офицера 117-го полка военно-транспортной авиации из города Оренбурга и курсант Краснодарского высшего военного авиационного училища летчиков. Самолет направлялся из Оренбурга в Белгород. Церемония прощания с экипажем состоялась 26 июня в СКК «Оренбуржье». В последний путь горожане проводили командира эскадрильи, подполковника авиации Владимира Петрушина (это он спасал ранее от бушующих пожаров Оренбург и Дальний Восток), майора авиации Николая Горбунова, прапорщика Дмитрия Андреева, майора авиации Степана Перминова.

Причину случившегося устанавливают эксперты, предварительная версия – произошёл отказ силовой установки. На жутких кадрах, которые есть в Интернете, отчетливо видно, что экипаж увел падающую многотонную машину от густонаселенного жилого массива Михайловского шоссе и Московского района. Ценой своей жизни пилоты спасли горожан. Если бы не этот их героический поступок, число жертв могло бы исчисляться сотнями…

Рязанцы попросили наградить экипаж разбившегося самолета, присвоить всем членам экипажа звания «Герой России» и «Почетный гражданин города Рязань». На этом месте в память о наших земляках появилась памятная табличка с именами погибших. Её установила жена бортинженера Николая Горбунова, когда побывала на месте падения, чтобы люди знали, кому они несут цветы. Установлена памятная доска от имени всех жен погибших военных и мамы курсанта.

Михаил Шамшурин

13 июля региональный Минздрав сообщил оренбуржцам о кончине бывшего главного врача Оренбургского областного противотуберкулезного диспансера Михаила Геннадьевича Шамшурина. 

После окончания Оренбургского медицинского института в 1982 году Михаил Геннадьевич начинал свою профессиональную деятельность с должности врача-интерна в Оренбургской городской больнице № 5, в 1983 году он назначен врачом-психиатром и заместителем главного врача Красногвардейской районной больницы, а в 1985 — главным врачом Первомайской районной больницы. В 2000 году Шамшурин становится главным врачом Областного фтизиатрического санатория, а в 2018 — руководителем Оренбургского областного противотуберкулезного диспансера.

Был награжден нагрудным знаком «Отличник здравоохранения», Почетными грамотами и Благодарностями Губернатора Оренбургской области и регионального министерства здравоохранения.

Елена Фёдорова

Убийство 25-летнего оренбургского терапевта из врачебной династии потрясло всю страну. 2 августа молодой медик пришла на вызов к пенсионерке в многоэтажку на улице Волгоградской. За ней по пятам следовал неизвестный мужчина. Вместе с ней он зашел в подъезд и на лестничной площадке нанес девушке десятки ножевых ранений.

4 августа Елену проводили в последний путь. Возле гроба находились её близкие. Смотреть на их лица было невыносимо. Папа, мама и бабушки не отрывали взгляда от родного человека. Слёзы, не переставая, текли из их глаз, на лицах читались боль и недоумение. Они испытали огромное потрясение от трагического нападения убийцы, который отнял у них самое дорогое и разделил их жизни на «до» и «после». Их ребенок делал доброе дело — спасал людей.

Убийца молодого врача был задержан уже на следующий день после жестокой расправы. Им оказался 28-летний Денис Тучин. Изверг знал девушку, так как она была лечащим врачом его матери, бывала у них дома по работе, сталкивались они и на занятиях в фитнес-клубе. Парень по-чёрному завидовал ее успешности в жизни, себя же считал несправедливо недооценённым. Он тщательно планировал и готовил нападение, хотел причинить жертве мучения и страдания.

После задержания Тучин прошел психиатрическую экспертизу. Его надежды попасть в специализированную лечебницу не оправдались. Специалисты вынесли вердикт, что в момент совершения преступления он находился в состоянии ограниченной вменяемости, а значит, осознавал свои действия. Ему грозит до 20 лет лишения свободы. Дело рассматривают в Оренбургском областном суде.

Надежда Петина

Надежда Гавриловна Петина родилась 21 сентября 1932 года в семье скульптора-самоучки Гавриила Петина, который в 1930-1940-е годы был одним из самых ярких представителей в коллективе оренбургских художников. Первые профессиональные навыки Надежда Гавриловна приобрела в мастерской своего отца. Училась на скульптурном факультете Института живописи, скульптуры и архитектуры им. Репина в Ленинграде. В 1955 году после защиты дипломной работы вернулась в родной Оренбург.

Из ее значимых работ — создание в 1998 году памятника Пушкину и Далю, который установлен в центре Оренбурга, композиция в сквере памяти Салмышского Боя, в том числе скульптура Скорбящей Матери с убитым сыном на руках (1984 год). Она — автор многочисленных памятников в городах и райцентрах Оренбуржья и за пределами региона. Прославилась Надежда Гавриловна и как художник, ею создана целая галерея портретов русских государственных деятелей, поэтов, музыкантов, художников, прославивших свой край земляков (например, Героя соцтруда Василия Чердинцева).

Работы Надежды Петиной находятся в Государственной Третьяковской галерее, Оренбургском областном музее ИЗО, Саранской картинной галерее, Суздальском, Красноярском, Курганском, Барнаульском, Севастопольском и Тобольском художественных музеях.

В 2020 году Надежда Гавриловна передала Оренбургской области дом-мастерскую, построенную в центре Оренбурга в начале 1940-х годов ее отцом. Художник подарила и скульптуры, картины, личные вещи и фотографии семьи художников-скульпторов. В этом здании 15 декабря 2021 года распахнул свои двери для посетителей Музей скульптуры имени Петиных, ставший филиалом оренбургского музея ИЗО.

Вместе с Надеждой Гавриловной ушла целая эпоха. До своего 90-летнего юбилея Надежда Петина не дожила 10 дней. Прощание с известным скульптором, Почётным гражданином Оренбурга, состоялось 13 сентября.

Максим Зайцев

Известный журналист Максим Зайцев скончался после болезни в Санкт-Петербурге 30 сентября. Ему было 46 лет. В больницу он попал 11 сентября. Зайцев жил и работал в Северной столице последние несколько лет.

Максим работал на телеканале «Регион», возглавлял агентство ОНАКО-медиа. Занимался PR-проектами в ТНК-ВР и возглавлял управление по связям с общественностью и работе со СМИ оренбургского филиала компании. Зайцев работал также в Омске и Санкт-Петербурге. Его медиа-деятельность была тесно связана с компаниями нефтегазового сектора. После ухода из оренбургских СМИ, Максим Зайцев оставался активен в социальных сетях, публиковал заметки и посты об Оренбурге и области.

Церемония прощания с ним состоялась 6 октября в областном центре. По желанию Максима, его тело кремировали и привезли в Оренбург урну с прахом.

Сергей Кузнецов

Композитор, сумевший попасть в самое сердце миллионов людей своей трогательной музыкой, скоропостижно скончался 7 ноября в Оренбурге. Скорбная весть повергла в шок не только оренбуржцев, но и всю страну, ведь еще свежа память об утрате Юры Шатунова. К сожалению, вслед за солистом легендарной группы «Ласковый май» ушел из жизни и ее основатель и автор хитов Сергей Борисович Кузнецов.

Он рос без отца. Воспитанием будущего гения музыки занималась мама Валентина Алексеевна Кузнецова. Она работала директором дома отдыха в Медногорске и жила с сыном в общежитии. В 12 лет Сергей перенёс клиническую смерть. Будучи слишком любознательным, он случайно активировал детонатор, который используют для взрыва горных пород… Множественные осколочные ранения, кома, травма глаза, сложнейшая операция, долгое восстановление после контузии. Через всё это он прошёл, будучи ребёнком. 

В 13 лет он уже работал в доме отдыха киномехаником. Кинозал накрепко связал его судьбу с музыкой — там стояло пианино, на котором мальчик учился играть. Позднее он начал сочинять мелодии. По воле судьбы одарённого мальчугана не приняли в музыкальное училище, несмотря на то, что он на слух мог воспроизвести любую мелодию.

Однако это не остановило Сергея. В музыкальной школе он отучился экстерном, за год пройдя пятилетний курс обучения, и в 17 лет поступил в музыкальное училище на дирижёрско-хоровое отделение. Но, не проучившись там и года, бросил учебу. В 19 лет Кузнецов был призван в ряды Советской армии. Служба его проходила в Саратовской области в войсках химзащиты. Там он играл и пел в армейской группе «Контакт 730». Демобилизовался в 1986 году.

После армии Кузнецов начал вести музыкальный кружок в школе-интернате № 2 в Оренбурге, познакомился с ребятами, которые позже войдут в состав легендарного «Ласкового мая» — Вячеславом Пономарёвым, Юрой Шатуновым и другими. Первое выступление тогда еще никому не известной группы состоялось 28 декабря 1986 года.

Весной 1987 года Кузнецов остался без работы из-за того, что жюри на фестивале творчества детских домов, где его группа исполнила песню «Тающий снег», не понравилось то, что подростки поют о любви. Впрочем,  вскоре его попросили вернуться в школу-интернат для проведения дискотек. Тогда же была записана первая «минусовка», песни группы появились на кассетах, несколько из них Сергей отдал на реализацию. Именно так песню «Белые розы», покорившую всю страну, узнали люди.

После нескольких успешных  концертов  на «Ласковый май» обратил внимание Андрей Разин и пригласил ребят в Москву.  В 1988 году по стране гастролировали уже несколько  групп-клонов, что, естественно, в корне не нравилось создателю «Ласкового мая» Сергею Кузнецову. Он настаивал на том, что на сцене должны выступать не «двойники», а настоящий Юра Шатунов. Группа бешеным темпом набирала популярность, но 7 марта 1989 года Кузнецов её покинул по причине накопившихся с Разиным разногласий и споров, в том числе, по поводу авторских прав на его же песни. Судебные тяжбы продолжались десятилетиями. Сергей Борисович никогда не был скандалистом — чувствуя несправедливость, он предпочитал не тратить время на переубеждения тех, кто оказался по другую сторону от его принципов. Так было с Разиным, так было и с его женой, которая, к сожалению, не стала для Сергея Борисовича музой, опорой и поддержкой. Чтобы не обременять себя давно распавшимися отношениями, был запущен бракоразводный процесс и уже в конце 2022 года Сергей Борисович снова мог бы стать холостяком, если бы не скоропостижная смерть…

В марте 1989 года я решил покинуть группу. Невыносимо было так «работать». «ЛМ» одновременно в разных городах СССР… Согласились  покинуть группу со мной Слава Пономарёв, Игорь Игошин, Сергей Седов и Саша Прико. Вместе с Сашей Прико записали мы наш первый с ним альбом. В него вошли песни «Розовый вечер», «Всё», «Взрослые», «Медленно уходит осень», «Глупые снежинки», «Ты просто был», ну, и так далее. Мы  продолжали гастролировать, только уже с другим названием группы — «Мама», — делился воспоминаниями Кузнецов.

У Кузнецова позднее были и другие проекты, но ни один из них не смог повторить успеха «Ласкового мая». С Юрой Шатуновым Сергей Борисович не прекращал общение. Их дружба продолжалась до конца жизни певца. Весть о смерти Юры Шатунова повергла его в шок. Он тяжело перенес  это трагическое событие. Несмотря на цирроз печени, который у него обнаружили в 2016 году, Кузнецов приезжал на похороны Шатунова в Москву.

7 ноября 2022 года стало трагическим днём для поклонников «Ласкового мая» и творчества Сергея Борисовича Кузнецова. На 59-м году жизни он скоропостижно скончался у себя в квартире в Оренбурге. Предварительная причина смерти — оторвавшийся тромб.

13 ноября на прощании с Сергеем Борисовичем побывало огромное количество людей, поклонники приезжали из других городов страны. Тело создателя «Ласкового мая» предано земле на квартале № 41 на кладбище Степной-1. Это часть погоста, где хоронят выдающихся оренбуржцев, ставших частичкой истории города, в том числе, Почетных граждан.

Сергей Кузнецов похоронен рядом с генерал-лейтенантом Анатолием Кулаем, которые десять лет командовал Оренбургским ракетным объединением — 31-й ракетной армией, а также Героем Социалистического Труда, обладателем ордена Ленина и золотой медали «Серп и Молот», ордена Трудового Красного Знамени, медали «За трудовую доблесть» Владимиром Денисовым.

Оренбуржцы создали петицию о присвоении звания «Почетный гражданин Оренбурга» Сергею Кузнецову. Памятнику ему и Юрию Шатунову скоро может появиться в областном центре.

Ксения Сергеева

Утром 21 декабря в областном центре на перекрестке проспекта Победы и улицы Степана Разина случилось ужасное дорожно-транспортное происшествие: под колесами КамАЗа погибла студентка Оренбургского института путей и сообщений Ксения Сергеева.

При повороте налево водитель большегруза протаранил автомобиль KIA, из-за чего легковушка отлетела в еще один автомобиль. После КамАЗ, не сбавляя скорость, помчался прямо по тротуару, где в тот момент шла девушка. К сожалению, ей не удалось увернуться от этой махины. Ксения получила несовместимые с жизнью травмы и скончалась на месте происшествия до приезда скорой.

Погибшей девушке минувшей осенью исполнился 21 год. Она была молода, красива, строила планы на жизнь. Училась в Оренбургском институте путей и сообщений. У неё было множество друзей и знакомых. Они, как и все её родные (мама, папа и младший брат) сейчас убиты горем.

За её трагическую гибель понесет уголовную ответственность 61-летний водитель большегруза Александр Блинов.  В его крови, по сообщению УМВД России по Оренбургской области, обнаружили 1,137 промилле алкоголя.

В отношении камазиста было возбуждено уголовное дело по статье «Нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств лицом, находящимся в состоянии опьянения, и повлекшее по неосторожности смерть человека».

Блинов и ранее допускал нарушения ПДД, в том числе, садился пьяным за руль. Он признаёт свою вину и осознает, что натворил. Суд удовлетворил ходатайство следствия о заключении мужчины под стражу. В СИЗО Блинов будет находиться до 21 февраля 2023 года.

Скорбный список ушедших в 2020 году можно прочитать ЗДЕСЬ. Ушедших в 2021 году – ЗДЕСЬ.

Редакция Orenday выражает искренние соболезнования тем, кто потерял в этом году родных и близких.

Уважаемые оренбуржцы, дополняйте в комментариях к заметке добрыми словами всех, чей уход из жизни в 2022 году стал для вас потрясением.

Поделись своим мнением в комментариях!

Вы стали очевидцем какого-либо события? Присылайте фото и видео на kp@orenkp. ru или Viber, Telegram 89325400561



№ 106747

Средняя продолжительность отпуска по уходу за ребенком – Zippia

Резюме исследования. Популярность отпуска по уходу за ребенком в США растет медленно, но исследования показывают, что продолжительность отпуска по уходу за ребенком в США все еще может отставать от ожиданий. Дело в том, что стандартный отпуск по уходу за ребенком в США отстает от многих других стран.

Вот некоторые ключевые статистические данные об отпуске по уходу за ребенком в США:

• Средняя продолжительность отпуска по уходу за ребенком составляет примерно одна неделя в США.

• Для сравнения, средний оплачиваемый отпуск, зарезервированный для отцов в странах Европейского Союза, составил 6,3 недели .

• 45% компаний предлагают оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

• Только 20% всех работников имеют доступ к оплачиваемому отпуску по семейным обстоятельствам, а 11% работников даже не имеют возможности уйти в неоплачиваемый отпуск.

• 20% мужчин считал, что самым большим недостатком отпуска по уходу за ребенком было опасение, что они рискуют потерпеть неудачу в своей карьере.

• 76% отцов вернутся на работу менее чем через неделю после рождения нового ребенка

Для дальнейшего анализа мы разбили данные следующим образом:
Состояние | Компания | Преимущества | Стигма | Тенденции

Продолжительность оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком и ставка заработной платы в странах ОЭСР

• 91% отцов, которым не был предоставлен оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, заявили, что они проводили бы больше времени со своими семьями, если бы он был доступен в опросе 2014 года.

  Кроме того, почти все отцы (95%) считают, что гибкость на рабочем месте имеет решающее значение для поддержания их профессиональной жизни с учетом потребностей семьи.

• 13% мужчин, которые брали отпуск по уходу за ребенком за последние два года, говорят, что это негативно сказалось на их карьере.

  Для сравнения, 25% женщин, которые брали отпуск по уходу за ребенком за последние два года, заявили, что это негативно сказалось на их карьере. С другой стороны, 66% мужчин, ушедших в отпуск по уходу за ребенком, и 54% женщин, ушедших в декретный отпуск, считают, что это не оказало заметного влияния на их карьеру.

• Согласно опросу 2014 года, 89% отцов согласились с тем, что для работодателей важно предоставлять оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

  Однако пять из шести участников этого опроса также заявили, что они не возьмут отпуск по уходу за ребенком, если он не покрывает как минимум 70% их заработной платы.

• Нью-Йорк, Калифорния, Род-Айленд, Нью-Джерси, Вашингтон и Вашингтон, округ Колумбия, — единственные места в Соединенных Штатах, где действуют законы, предписывающие оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

  За пределами этих штатов американские отцы защищены только Законом об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни от 1993 года, который дает им право вернуться на работу после таких ситуаций, как рождение или усыновление нового ребенка в семье.

  Однако FMLA учитывает только неоплачиваемый отпуск, и право на его получение имеют только сотрудники, отработавшие не менее 1250 часов в год, предшествующий отпуску, в компании, где работает более 50 человек.

  Это, к сожалению, заставляет многих новоиспеченных отцов отказаться от возможности установить связь со своими детьми в первые несколько недель их жизни, потому что они не могут позволить себе остаться без оплаты в течение этого времени.

• По состоянию на 2017 год Нью-Йорк предлагает самую щедрую программу отпуска по уходу за ребенком.

  Программа Нью-Йорка, касающаяся оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, включает до десяти недель отпуска для родителей после рождения или усыновления их ребенка, при этом получая до 60% их типичной заработной платы и гарантии занятости во время их отсутствия.

• Такие компании, как Google и Netflix, обнаружили, что предоставление родителям доступа к оплачиваемому отпуску положительно влияет на уровень удержания сотрудников.

  Эти крупные компании также обнаружили, что увеличенный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком снижает потребность работника полагаться на государственную помощь после дорогостоящего рождения нового ребенка.

• В число компаний с самыми обширными оплачиваемыми отпусками по уходу за ребенком входят Alphabet, Microsoft, Procter Gamble и Amazon.

  Политика Amazon в отношении отпуска по уходу за ребенком включает до шести недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком и 20 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Procter Gamble предлагает 8-недельный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и дает возможность как матерям, так и отцам взять отпуск продолжительностью до года с комбинированным оплачиваемым и неоплачиваемым отпуском.

  Microsoft предоставляет молодым матерям 20 недель оплачиваемого отпуска после рождения ребенка и предоставляет всем другим фигурантам родителя 12 недель оплачиваемого отпуска. Alphabet, материнская компания Google, предоставляет всем новоиспеченным родителям до 18 недель оплачиваемого отпуска.

• По состоянию на 2018 год предприятия частного сектора составляют 16% компаний, предлагающих оплачиваемый отпуск обоим родителям.

  Также было установлено, что получение пособия по уходу за ребенком более распространено в крупных компаниях.

  Бюро трудовой статистики указывает, что 25% работников в организациях с численностью более 500 человек имеют право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам и отцовству по сравнению с 12% в компаниях с численностью менее 99 человек.

• Одно исследование показало, что люди со средним и высоким доходом гораздо чаще получают оплачиваемый отпуск, чем люди с более низким доходом, в виде пособий или накопленного отпуска.

  75% людей с доходом от 75 000 долларов США и выше заявляют, что им предлагали хотя бы часть оплачиваемого отпуска, когда они нуждались в нем по семейным или медицинским причинам, включая отпуск по уходу за ребенком. Это резко контрастирует с 37% людей, зарабатывающих менее 30 000 долларов, которым был предоставлен оплачиваемый отпуск.

• В исследовании 2020 года 90% мужчин указали, что отпуск по уходу за ребенком улучшил их отношения с партнером по супруге.

• Согласно одному исследованию, 40% родителей, не получивших отпуска по уходу за ребенком, развелись в течение 15 лет, предполагая, что отпуск для отца снижает уровень разводов на 9%.

• Национальное партнерство женщин и семей предложило, чтобы оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком помог сократить гендерный разрыв в оплате труда, помогая женщинам оставаться на рынке труда, уравнивая уход в семье с двумя родителями и помогая женщинам обеспечивать свои семьи.

• В исследовании, проведенном в 2014 году, 86% мужчин заявили, что они не будут использовать свой отпуск по уходу за ребенком, если ему не будет предоставлено не менее 70% их заработной платы.

  То же исследование показало, что 45% участников заявили, что они не возьмут отпуск по уходу за ребенком, если их работодатель не покроет все 100% их заработной платы.

• Приблизительно 23% мужчин, имеющих право на отпуск по уходу за ребенком, не используют его.

  Директор компании, подготовивший этот отчет, рассказал о нескольких важных шагах по созданию лучшего подхода к отпуску по уходу за ребенком в профессиональном мире.

  Эти шаги включают в себя разработку политики отпуска по уходу за ребенком для мужчин, информирование руководителей компаний о важности отпуска для отца и создание культуры поддержки отпуска для отца.

• Мужчины не берут отпуск по уходу за ребенком, потому что они не хотят потерять процент от своей зарплаты или упустить какие-либо профессиональные возможности в их отсутствие.

  Несмотря на то, что компании, предоставляющие отпуск по уходу за ребенком, претерпели значительные и положительные изменения, отцы по-прежнему часто чувствуют необходимость вернуться на работу гораздо быстрее, чем матери.

  Даже когда предоставляется оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, многие новоиспеченные отцы считают, что использование этого времени в полной мере может поставить под угрозу финансовое положение их семьи или профессиональное будущее. Это означает, что многие мужчины делают трудный выбор между привязанностью к своему новому ребенку и зарабатыванием денег.

Тенденции отпуска по уходу за ребенком

• В период с 1994 по 2015 год число отцов, берущих отпуск по уходу за ребенком каждый месяц, выросло с 5 798 до 13 083 в США.

• В настоящее время 90 стран мира предлагают официально оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

• В 1993 году Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA) продлил до 12 недель неоплачиваемого, но защищенного от работы отпуска в год , которые можно было использовать в определенных семейных и медицинских ситуациях, таких как рождение или усыновление ребенка.

• В Калифорнии в 2021 году было принято расширение Калифорнийского закона о правах семьи, которое дает отцам до 12 недель в году для общения с новым ребенком, решения проблем со здоровьем или ухода за членом семьи.

Часто задаваемые вопросы об отпуске по уходу за ребенком

1. Какова продолжительность отпуска по уходу за ребенком в США?

   Типичный отпуск по уходу за ребенком в Соединенных Штатах составляет примерно одну неделю. Продолжительность отпуска по уходу за ребенком, который получает сотрудник, зависит от нескольких факторов, таких как штат, в котором он живет, его работодатель и его положение в компании.

2. Включает ли отпуск по уходу за ребенком полную оплату?

   Получает ли новый отец полную заработную плату во время отпуска по уходу за ребенком, зависит от пакета льгот, установленного компанией, в которой он работает. К сожалению, формального требования к компаниям предоставлять своим сотрудникам оплачиваемый отпуск не существует.

   Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA) предусматривает до 12 недель отпуска с сохранением рабочего места для некоторых сотрудников, таких как новоиспеченные отцы, но этот отпуск вообще не оплачивается.

   Часто оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком не обеспечивает полную заработную плату работника. Некоторые сотрудники получают только половину своей обычной заработной платы. Другие зарабатывают от 70 до 90% от их типичной компенсации. Некоторым будет предложена полная оплата во время отпуска по уходу за ребенком в Соединенных Штатах.

3. Можно ли отказать в отпуске по уходу за ребенком?

   Нет, в отпуске по уходу за ребенком не может быть отказано. В частности, работникам, подпадающим под действие Закона об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни, не может быть по закону отказано в отпуске за то, что они стали родителями. Эта реальность укрепилась в 2003 году, когда было принято решение о том, что отказ в отпуске по уходу за ребенком для мужчин является дискриминацией по признаку пола, которая вынуждает женщин постоянно выполнять обязанности по уходу за новорожденными детьми.

4. Каковы преимущества отпуска по уходу за ребенком?

   Самым большим преимуществом отпуска по уходу за ребенком является то, что он укрепляет связь отца с их новым ребенком и, как было доказано, положительно влияет на их супружеские отношения.

   Первые несколько недель жизни ребенка имеют решающее значение для создания прочных родительских отношений между отцом и ребенком, но они также полезны для облегчения нагрузки на молодых матерей.

   Профессиональный климат, который ограничивает доступ мужчин к отпуску по уходу за ребенком, вынуждает мать постоянно и без перерыва быть основным опекуном. Отсутствие участия отцовской организации также может привести к увеличению частоты послеродовой депрессии и усложнить профессиональную жизнь матери.

   Взятие достаточного отпуска по уходу за ребенком, чтобы провести время с семьей, также может положительно повлиять на производительность труда мужчины. Многие мужчины, которые провели значительное количество времени в общении после рождения нового ребенка, сказали, что их чувство счастья и удовлетворения также распространилось на их профессиональную жизнь, тем самым повысив их продуктивность.

   В одном опросе 100% мужчин, которые взяли отпуск по уходу за ребенком, заявили, что они были рады, что приняли его, и сделали бы это снова, если бы у них был еще один ребенок.

5. Какой процент американцев имеет оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?

   Приблизительно 20% американцев имеют право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Самое последнее исследование Национального обследования компенсаций показало, что хотя 89% работников имеют доступ к неоплачиваемому отпуску по семейным обстоятельствам через FMLA, только около 20% работников имеют доступ к оплачиваемому отпуску по уходу за ребенком.

   Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком предусмотрен только в некоторых штатах, таких как Нью-Йорк и Калифорния. В противном случае компания должна принять решение о предоставлении оплачиваемого отпуска новым родителям. Во многих компаниях действуют разные политики в отношении рожениц и других родителей в семье.

6. На какой отпуск по уходу за ребенком имеют право отцы?

   И мужчины, и женщины имеют право на отпуск продолжительностью до 8 недель на каждого ребенка. Однако это не означает, что эти 8 недель будут оплачены. Вот почему большинство отцов берут отпуск только одну неделю.

Заключение

Глобальный рост числа отпусков по уходу за ребенком оказал множество положительных эффектов на отцов, их семьи и место работы. Некоторые из ключевых преимуществ заключаются в том, что у отцов есть время сблизиться во время влиятельного периода в жизни их ребенка, это укрепляет супружеские отношения и, кажется, пробуждает новое чувство страсти в сотрудниках.

Было показано, что доступ к более длительному отпуску по уходу за ребенком снижает вероятность депрессии у молодых матерей, поскольку они могут разделить родительские обязанности со своим партнером в переходный период, который в противном случае часто может быть непосильным.

Несмотря на чрезвычайно положительное влияние, которое может иметь предоставление отцовского отпуска, Соединенные Штаты отстают в предоставлении этого пособия.

Хотя Закон о семейном отпуске и отпуске по болезни (FMLA) 1993 года изменил представление об отпуске по уходу за ребенком в правильном направлении, этот закон не является всеобъемлющим. FMLA распространяется только на небольшую часть людей, которые проработали в компаниях с более чем 50 сотрудниками более 1250 часов в год до того, как уйти в отпуск.

Вдобавок ко всему, даже квалифицированные сотрудники имеют право на неоплачиваемый отпуск только в соответствии с FMLA, что просто не подходит для большинства домохозяйств после рождения или усыновления нового ребенка.

Помимо FMLA, отдельные штаты устанавливают свои собственные правила относительно обязательного отпуска по уходу за ребенком, и большинство работников находятся во власти своих работодателей. Даже если работодатель предлагает оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, он обычно предоставляется по сниженной ставке. В Нью-Йорке, штате с наиболее полным законодательством об отпуске по уходу за ребенком, покрывается только до 66% заработной платы работника.

Когда финансы невероятно важны для растущей семьи, 86% мужчин заявляют, что они не взяли бы отпуск по уходу за ребенком, если бы не было покрыто не менее 70% их зарплаты.

Приветствие нового ребенка в семье должно быть наполнено безудержным счастьем, но отсутствие доступа к отцовскому отпуску может помешать этому особенному моменту. Двигаясь вперед, Соединенные Штаты и их компании должны догнать политику других стран в отношении отпуска по уходу за ребенком, чтобы улучшить жизнь сотрудников и их семей.

Каталожные номера

1. Исследовательский центр Пью. «Ключевые выводы о взглядах и опыте американцев в отношении семьи и отпуска по болезни», по состоянию на 24 сентября 2021 г.

2. ШРМ. «Ключевые выводы о взглядах и опыте американцев в отношении семьи и отпуска по болезни», по состоянию на 24 сентября 2021 г.

3. Компания Маккинси. «Свежий взгляд на отпуск по уходу за ребенком: почему льготы выходят за рамки личных» По состоянию на 24 сентября 2021 г.

4. ШРМ. «Наличие и использование отпуска по уходу за ребенком остается редкостью в США». По состоянию на 24 сентября 2021 г.

5. Новый папа. «Новые отцы на рабочем месте: привычки тратить деньги на отцовство», по состоянию на 24 сентября 2021 г.

6. ОЭСР. «Системы отпусков по уходу за ребенком» По состоянию на 24 сентября 2021 г.

7. Отцовский. «Каковы законы об отпуске по уходу за ребенком и отпуске по семейным обстоятельствам в США?» По состоянию на 24 сентября 2021 г.

8. Юридический факультет Тулейнского университета. «Отпуск по уходу за ребенком в США оставляет много пробелов», по состоянию на 24 сентября 2021 г.

9. Инсайдер. «10 лучших компаний для молодых родителей, включая Amazon, Microsoft и Freddie Mac», по состоянию на 24 сентября 2021 г.

10. ч. Утро. «Тенденции 2020 года: все больше работодателей предлагают оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком»

11. Блог издательства Оксфордского университета. «Как отпуск по уходу за ребенком может помочь парам остаться вместе» По состоянию на 24 сентября 2021 г.

12. Форбс. «Как оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком может помочь устранить гендерный разрыв в оплате труда», по состоянию на 24 сентября 2021 г.

13. Исследовательский центр Пью. «Американцы широко поддерживают оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни, но расходятся в отношении конкретных политик», по состоянию на 24 сентября 2021 г.

14. Национальное партнерство женщин и семей. «Оплачиваемый отпуск поможет устранить гендерный разрыв в оплате труда» Дата обращения: 24 сентября 2021 г.

15. ШРМ. «Чтобы улучшить гендерное равенство, помогите мужчинам взять отпуск по уходу за ребенком» Дата обращения: 24 сентября 2021 г.

16. НЦБИ. «Расходящиеся тенденции в отпуске по беременности и родам и отцовству в США, 1994–2015 гг.», по состоянию на 24 сентября 2021 г.

17. Хаклер Флинн Ассошиэйтс. «Ваш путеводитель по отпуску по уходу за ребенком в 2021 году», по состоянию на 24 сентября 2021 г.

18. Министерство труда США. «Отпуск по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA)», по состоянию на 24 сентября 2021 г.

19. Юридическая группа Ли. «Можно ли уволить мужчину за уход в отпуск по уходу за ребенком?» По состоянию на 24 сентября 2021 г.

20. Бюро трудовой статистики. «Вознаграждения работникам в США, март 2020 г.», по состоянию на 24 сентября 2021 г.

Насколько полезен был этот пост?

Нажмите на звездочку, чтобы оценить!

Средняя оценка / 5. Количество голосов:

Голосов пока нет! Будьте первым, кто оценит этот пост.

Отпуск по семейным обстоятельствам и по болезни (FMLA)

Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и по болезни (FMLA) предоставляет некоторым работникам неоплачиваемый отпуск с сохранением рабочего места продолжительностью до 12 недель в год. Это также требует, чтобы их групповые льготы по здоровью сохранялись во время отпуска.

FMLA разработан, чтобы помочь сотрудникам сбалансировать свои рабочие и семейные обязанности, позволяя им брать разумный неоплачиваемый отпуск по определенным семейным и медицинским причинам. Он также направлен на удовлетворение законных интересов работодателей и обеспечение равных возможностей трудоустройства для мужчин и женщин.

FMLA распространяется на все государственные учреждения, все государственные и частные начальные и средние школы, а также на компании с 50 и более сотрудниками. Эти работодатели должны ежегодно предоставлять правомочному работнику неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 недель по любой из следующих причин:

• В связи с рождением и уходом за новорожденным ребенком работника;
• Для помещения к работнику ребенка на усыновление или патронатное воспитание;
• Для ухода за ближайшим родственником (т. е. супругом, ребенком или родителем) с серьезным заболеванием; или
• Чтобы взять отпуск по болезни, когда работник не может работать из-за серьезного состояния здоровья.

Сотрудники имеют право на отпуск, если они проработали на своего работодателя не менее 12 месяцев, не менее 1250 часов за последние 12 месяцев и работают в месте, где в компании работает 50 или более сотрудников в пределах 75 миль. Отработал ли сотрудник минимум 1250 часов работы, определяется в соответствии с принципами FLSA для определения компенсируемых часов или работы.

Время, отсутствующее на работе в связи с осложнениями беременности, может быть зачтено в счет 12-недельного отпуска по семейным обстоятельствам и отпуска по болезни.

Положения об отпуске по семейным обстоятельствам военнослужащих, впервые добавленные в FMLA в 2008 году, обеспечивают защиту FMLA, соответствующую потребностям семей военнослужащих.

Особые правила применяются к работникам местных образовательных учреждений. Министерство труда США управляет FMLA; однако Управление по управлению персоналом управляет FMLA для большинства федеральных служащих.

Веб-страниц по этой теме

Помощь в соблюдении требований: Закон о семейном отпуске и отпуске по болезни (FMLA)
Ссылки на различные источники информации о FMLA.

Информационный бюллетень по FMLA
Содержит основные требования FMLA и обновления правил FMLA.