Образец заявления по уходу за ребенком инвалидом 4 дня: Заявление на 4 дополнительных дня по уходу за ребенком-инвалидом. Бланк заявления

Ежемесячное пособие на ребенка-инвалида

Информация для заявителя о его праве подать жалобу на решения и действия (бездействие) Администрации, должностного лица Администрации либо государственного гражданского служащего Администрации (жалоба). Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не исключает возможность обжалования решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги, в судебном порядке. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не является для заявителя обязательным.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, работник, наделенные полномочиями по рассмотрению жалоб незамедлительно направляют имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

• нарушение срока регистрации запроса о предоставлении государственной услуги;
• нарушение срока предоставления государственной услуги;
• требование у заявителя документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, правовыми актами для предоставления государственной услуги;
• отказ в приеме у заявителя документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга для предоставления государственной услуги;
• отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иные нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга;
• требование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга;
• отказ Администрации, должностного лица Администрации, государственного гражданского служащего Администрации в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;
• нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;
• приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга;
• требование у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона №210-ФЗ.

В случае если жалоба подается через представителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:

• оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц).

Предмет жалобы

Жалоба должна содержать:

• наименование Администрации, должность и фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии) должностного лица Администрации либо государственного гражданского служащего Администрации, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
• фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), сведения о месте жительства заявителя — физического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
• сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Администрации, должностного лица Администрации либо государственного гражданского служащего Администрации, в том числе в случае подачи жалобы в МФЦ или через портал — вид нарушения, указанный в пункте 5. 1.1 административного регламента;
• доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Администрации, должностного лица Администрации либо государственного гражданского служащего Администрации. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

Исполнительные органы и уполномоченные на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть направлена жалоба в досудебном (внесудебном) порядке

Жалоба подается в Администрацию, предоставляющую государственную услугу.

Жалоба на решения и действия (бездействие) главы Администрации подается вице-губернатору Санкт-Петербурга, непосредственно координирующему и контролирующему деятельность Администрации, предоставляющую государственную услугу.

Способы подачи и рассмотрения жалобы

Жалоба может быть подана:

• в электронной форме;
• в письменной форме на бумажном носителе.

Подача жалобы в письменной форме на бумажном носителе осуществляется:

• по почте;
• через МФЦ;
• при личном приеме заявителя в Администрации (в месте предоставления государственной услуги, т.е. в месте, где заявитель подавал запрос на получение государственной услуги, нарушение порядка предоставления которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги).

При личном приеме заявитель на бумажном носителе представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации. В электронной форме могут быть представлены документы, указанные в пункте 5.1.2 административного регламента, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.

Подача жалобы в электронной форме осуществляется с использованием сети «Интернет» посредством: раздела Администрации на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга (доменное имя сайта в сети «Интернет» — gov. spb.ru), портала (доменное имя сайта в сети «Интернет» — gu.spb.ru). Заполнение заявления о рассмотрении жалобы через портал производится заявителем лично при условии авторизации заявителя на портале посредством ЕСИА.

Порядок рассмотрения жалобы

Жалоба на решения и действия (бездействие) Администрации, его должностных лиц и государственных гражданских служащих рассматривается Администрацией.

Жалоба на работника подведомственного Администрации учреждения (организации) либо на порядок оказания услуги подведомственным Администрации учреждением (организацией) рассматривается Администрацией, в ведении которого находится соответствующее учреждение (организация).

Жалоба на решения и действия (бездействие) главы Администрации рассматривается вышестоящим органом.

МФЦ, в случае подачи жалобы через МФЦ, обеспечивает передачу жалобы в Администрацию в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии между МФЦ и Администрации, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.

В случае если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение трех рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы. При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе.

В случае если в отношении поступившей жалобы федеральным законом установлен иной порядок (процедура) подачи и рассмотрения жалоб, положения настоящего раздела не применяются, и заявитель уведомляется о том, что его жалоба будет рассмотрена в порядке и сроки, предусмотренные федеральным законом.

Администрация вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:

• наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
• отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

В случае оставления жалобы без ответа Администрация в течение трех рабочих дней со дня регистрации жалобы сообщает об этом заявителю, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

Сроки рассмотрения жалобы

Срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в Администрации.

Жалоба, поступившая в Администрацию, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба подлежит рассмотрению должностным лицом, работником, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, если более короткие сроки рассмотрения жалобы не установлены Администрацией.

В случае обжалования отказа Администрации в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и (или) ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

Результат рассмотрения жалобы

По результатам рассмотрения жалобы Администрация принимает одно из следующих решений:

• жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга;
• в удовлетворении жалобы отказывается.

Указанное решение принимается в форме акта Администрации.

По результатам проверки при отсутствии в жалобе доводов, подтверждающих наличие указанного заявителем вида нарушения порядка предоставления услуги, должностное лицо, ответственное за рассмотрение жалобы, принимает решение об отказе в рассмотрении жалобы по существу в связи с несоответствием сведений, изложенных в жалобе, указанному виду нарушения.

Администрация отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

• наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
• подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
• наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями административного регламента в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения жалобы

При удовлетворении жалобы Администрация принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

• наименование Администрации, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе;
• номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, работнике, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;
• фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;
• основания для принятия решения по жалобе;
• принятое по жалобе решение;
• в случае если жалоба признана обоснованной — сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
• сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

Также в ответе о результатах рассмотрения жалобы приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.

Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом Администрации, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб.

По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица Администрации, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.

Порядок обжалования решения по жалобе

Решение, принятое по результатам рассмотрения жалобы, может быть обжаловано вице-губернатору Санкт-Петербурга, непосредственно координирующему и контролирующему деятельность Администраций (Смольный проезд, д. 1, литера Б, Санкт-Петербург, 191060; (812) 576-6262; [email protected]), в Правительство Санкт-Петербурга, а также в суд в порядке и сроки, предусмотренные действующим законодательством.

Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы осуществляется посредством размещения информации на портале.

Информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) осуществляется также при обращении заявителя по телефонам, адресам электронной почты, а также при личном приеме по адресам, указанным на официальном сайте Администрации и на портале.

Положения настоящего раздела, устанавливающие порядок подачи и рассмотрения жалоб заявителей на нарушения их прав при предоставлении государственных услуг, не распространяются на отношения, регулируемые Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (Закон №59-ФЗ).

Жалобы заявителей на организацию предоставления государственных услуг в Администрации подаются и рассматриваются в порядке, предусмотренном Законом №59-ФЗ.

Заявление на отпуск

Работник собирается уйти в отпуск: ежегодный основной, за свой счет, в связи с беременностью и родами, по уходу за ребенком или в отпуск с последующим увольнением. Чтобы сэкономить ваше время, мы собрали самые необходимые образцы заявлений на отпуск в Украине. Для удобства скачайте их на компьютер.

• Заявление на ежегодный оплачиваем отпуск
• Образец заявления на ежегодный основной отпуск
• Заявление на отпуска без сохранения заработной платы
• Образец заявления об отпуске без сохранения заработной платы
• Заявление на отпуск с последующим увольнением
• Заявление на отпуск по беременности и родам
• Образец заявления на отпуск по беременности и родам
• Заявление на отпуск по уходу за ребенком
• Заявление на учебный отпуск
• Образец заявления на учебный отпуск
• Заявление на творческий отпуск
• Образец заявления на творческий отпуск

Законодательство Украины предусматривает разные виды отпусков.

Так, например ежегодный основной отпуск предоставляется работнику в соответствии с графиком отпусков, который утверждается работодателем в конце каждого года. О дате начала ежегодного отпуска работодатель должен письменно сообщать работнику не позднее чем за две недели до установленного графиком срока.

Однако есть виды отпусков, которые в график не вносятся, а именно:

• отпуск без сохранения заработной платы;
• дополнительный отпуск в связи с обучением;
• творческий отпуск.

Соответственно, для получения указанных отпусков работник должен написать заявление на отпуск.

Читайте также консультацию «Материальная помощь на оздоровление в Украине»

Заявление на ежегодный оплачиваем отпуск

Если ежегодный основной отпуск предоставляется работнику в соответствии с графиком отпусков, то заявление на такой вид отпуска не требуется.

Исключением является ситуация, когда у работника есть необходимость взять ежегодный основной отпуск (или его часть) вне графика. Последнее слово в таком случае остается за работодателем. Он может как удовлетворить просьбу работника, так и отказать.

Обратите внимание!

Самовольное использование работником дней ежегодного отпуска является основанием для применения одного из дисциплинарных взысканий, предусмотренных статьей 147 КЗоТ: объявление выговора или увольнения по пункту 4 статьи 40 КЗоТ (с соблюдением порядка применения дисциплинарных взысканий, определенного ст. 148, 149 КЗоТ и Правилами внутреннего трудового распорядка).

Перед кадровиком возникает вопрос, как правильно написать заявление на ежегодный отпуск? Поэтому пример заявления на отпуск вне графика вам обязательно пригодится.

Образец заявления на ежегодный основной отпуск

СКАЧАТЬ образец

Иногда работники хотят использовать только часть ежегодного отпуска. В таком случае нужен другой образец заявления на отпуск.

СКАЧАТЬ образец

Заявление на отпуска без сохранения заработной платы

Законодательство об отпусках предусматривает предоставление отпусков без сохранения заработной платы двух видов.

На заметку!

В разговорной речи люди часто употребляют выражение «заявление на отпуск за свой счет». Но в законодательстве такого понятия нет. Правильно говорить «заявление на отпуск без сохранения заработной платы»

Для оформления такого отпуска работник пишет на имя работодателя соответствующее заявление.

К примеру, если отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению сторон, работник в заявлении на такой отпуск должен указать семейные обстоятельства или другие причины, обусловливающие потребность в таком отпуске. Перечень этих причин законодательством не установлен, поскольку уважительность их зависит от конкретных обстоятельств в жизни того или иного человека. Поэтому решение, предоставлять или не предоставлять работнику по определенной причине отпуск за свой счет, относится только к компетенции работодателя.

Образец заявления об отпуске без сохранения заработной платы

СКАЧАТЬ образец

Заявление на отпуск с последующим увольнением

В случае прекращения трудовых отношений с работником ему может быть предоставлен неиспользованный отпуск с последующим увольнением (ч. 1 ст. 3 Закона об отпусках).

Исключением является увольнения за нарушение трудовой дисциплины. Датой увольнения в таком случае будет последний день отпуска.

Важно!

Работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении отпуска с последующим увольнением, мотивируя тем, что график отпусков предусмотрено предоставление отпуска в другой период.

Заявление на отпуск по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам — это один из видов социальных отпусков в Украине. Право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам будущей маме предоставляет листок нетрудоспособности, который она может получить в медицинском учреждении уже с 30-й недели.

Когда и зачем писать заявление на декретный отпуск?

Беременная работница имеет право не идти в отпуск по беременности и родам с даты, указанной в листке нетрудоспособности. Ведь законодательство Украины не требует от женщины таких действий. На практике беременные нередко принимают решение занимать должности и работать, как можно дольше.

При таких обстоятельствах работодатель заинтересован, чтобы работница написала заявление о предоставлении отпуска в связи с беременностью и родами. Наличие такого письменного уведомления частично снимет с него ответственность за состояние здоровья беременной, которая продолжает работать.

Образец заявления на отпуск по беременности и родам

СКАЧАТЬ образец

Заявление на отпуск по уходу за ребенком

После окончания отпуска по беременности и родам по желанию женщина может уйти в дальнейший отпуск по уходу за ребенком. Воспользовавшись сначала оплачиваемой социальным отпуском по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (ч. 3 ст. 179 КЗоТ и ч. 1 ст. 18 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР. Такой отпуск по уходу за ребенком предоставляется или на период, определенный женщиной в заявлении, или до даты достижения ребенком трехлетнего возраста (включительно).

Заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста

СКАЧАТЬ образец

Отпуск по уходу за ребенком до трех лет полностью или частями может использовать отец ребенка или другие родственники, фактически ухаживают за ребенком, а также лицо, усыновившим или взявшим под опеку ребенка, один из приемных родителей и родителей-воспитателей (ч. 3 ст .18 Закона об отпусках, ч. 7 ст. 179 КЗоТ).

Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста

• Если ребенок нуждается в домашнем уходе, по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, по медицинскому заключению и собственному желанию работник может использовать свое право на отпуск без сохранения зарплаты по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста. Для получения такого отпуска работник подает следующие документы:
  заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста;
• медицинскую справку. Форма первичной учетной документации № 080-1 / о «Справка о необходимости ребенка (ребенка-инвалида) в домашнем уходе» утверждена приказом Минздрава от 11.06.2012 № 430 (далее — Приказ № 430).

СКАЧАТЬ образец

Отпуск до 6 лет предоставляют с даты, которую работник отметил в заявлении. Срок отпуска ограничивается сроком (периодом), определенным медицинской справкой. Срок действия справки устанавливают индивидуально с учетом заболевания, его течения, эффективности противорецидивных и реабилитационных мероприятий. Минимальный срок действия справки — 6 месяцев, максимальный — год.

Заявление на учебный отпуск

Дополнительные оплачиваемые отпуска в связи с обучением оказывают:

• работникам, получающим общее среднее образование в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах, классах, группах с очной, заочной формами обучения при общеобразовательных школах;
• работникам, успешно обучающимся на вечерних отделениях профессионально-технических учебных заведений;
• работникам, успешно обучающимся без отрыва от производства в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения;
• работникам, обучающимся без отрыва от производства в аспирантуре и успешно выполняют индивидуальный план подготовки (ст. 13-15 Закона об отпусках).

Для оформления учебного отпуска работник должен подать работодателю заявление о предоставлении такого отпуска и справку-вызов учебного заведения.

Образец заявления на учебный отпуск

СКАЧАТЬ образец

Заявление на творческий отпуск

Чтобы оформить творческий отпуск для окончания диссертации на получение ученой степени кандидата или доктора наук, работник должен предоставить:

• заявление о предоставлении творческого отпуска для окончания диссертации на соискание ученой степени кандидата (доктора) наук;
• рекомендации научного (научно-технического) совета центрального органа исполнительной власти или ученого совета высшего учебного заведения III-IV уровня аккредитации или научно-исследовательского института соответствующего профиля о целесообразности предоставления творческого отпуска (п. 2 Порядка № 45).

Образец заявления на творческий отпуск

СКАЧАТЬ образец

Статті за темою

Компенсация вместо дополнительного отпуска: как оформить

Калькулятор продолжительности дополнительного отпуска за стаж в ОМС и на государственной службе

Штраф за неознакомление с графиком отпусков

Калькулятор дней отпуска

Приказ о ежегодном дополнительном отпуске за ненормированный рабочий день

Пособие по детской инвалидности — mygov.

scot

Пособие по нетрудоспособности ребенка обеспечивает поддержку дополнительных расходов, которые могут возникнуть у ребенка-инвалида.

Пособие на ребенка-инвалида заменяет пособие на проживание по инвалидности (DLA) для детей и молодых людей, проживающих в Шотландии.

Вы можете подать заявление на получение пособия по инвалидности для ребенка-инвалида младше 16 лет. Инвалидность может быть умственной или физической.

Вы также можете подать заявление на получение пособия по инвалидности, если у ребенка-инвалида нет диагноза. В таких случаях вы можете сообщить Службе социального обеспечения Шотландии о:

• как они затронуты
• любые симптомы, которые могут быть у них

Служба социального обеспечения Шотландии будет выплачивать пособие по нетрудоспособности ребенка до достижения ребенком 18-летнего возраста. Иногда они могут продолжать выплаты после того, как ребенку исполнится 18 лет. Узнайте больше о выплатах.

Компоненты и ставки выплаты

Выплата по инвалидности не облагается налогом и состоит из 2 компонентов:

• уход
• мобильность

Дети:

• Дети в возрасте 3 месяцев и старше могут претендовать на компонент ухода
• 3 года и старше могут претендовать на компонент мобильности

Если ребенок неизлечимо болен:

• он имеет право на компонент ухода с рождения
• они также имеют право на компонент мобильности, если им 3 года или больше

Потребности ребенка в уходе и подвижности связаны не только с его физическими способностями. Они могут включать:

• эмоциональные трудности
• поведенческие трудности
• психические расстройства
• трудности развития
• трудности с обучением

Компонент по уходу

Имеет 3 различных тарифа оплаты:

• самый низкий
• средний
• самый высокий

Самая низкая

Это еженедельная ставка в размере 24,45 фунтов стерлингов и выплачивается, если ребенок:

• нуждается в чьем-то внимании в течение значительной части дня в связи с физическими или умственными функциями инвалидность
• старше 16 лет и из-за умственной или физической неполноценности не может приготовить себе основное блюдо

Средний

Это еженедельная ставка в размере 61,85 фунтов стерлингов и выплачивается, если ребенок либо:

• нуждается в частом внимании со стороны кого-либо в течение дня, либо в длительном или повторяющемся внимании ночью в связи с его физическими функциями из-за физическая или умственная неполноценность
• нуждается в постоянном наблюдении в течение дня или в том, чтобы другое лицо бодрствовало в течение длительного периода или с частыми интервалами в ночное время, чтобы избежать существенной опасности для себя или других
• получает диализ почек днем ​​или ночью не менее двух раз в неделю

Самый высокий

Это еженедельная ставка в размере 92,40 фунтов стерлингов и выплачивается, если ребенок:

• нуждается в частом внимании со стороны кого-либо в течение дня, а также в длительном или повторном внимании ночью в связи с его физическими функциями из-за физическая или умственная неполноценность
• нуждается в постоянном наблюдении в течение дня, а другой человек должен бодрствовать в течение длительного периода времени или с частыми интервалами в ночное время, чтобы избежать существенной опасности для себя или других
• получает почечный диализ днем ​​и ночью не менее двух раз в неделю
• смертельно болен

Если вы получаете наивысшую ставку по компоненту ухода, вы также получите помощь в оплате детского зимнего отопления.

Компонент мобильности

Существует 2 ставки оплаты компонента мобильности:

• нижний
• выше

Нижний

Это еженедельная ставка в размере 24,45 фунтов стерлингов и оплачивается, если ребенок:

• 5 или больше
• может ходить с оборудованием или без него, но большую часть времени нуждается в руководстве или присмотре со стороны другого человека для передвижения на открытом воздухе

Высшее

Это недельный тариф в размере 64,50 фунтов стерлингов для детей от 3 лет и старше.

Выплачивается, если ребенок:

• не может ходить или практически не может передвигаться на улице из-за инвалидности

• человек с тяжелым нарушением зрения или слепой и глухой
• имеет тяжелое психическое расстройство
• имеет серьезные поведенческие проблемы из-за серьезного нарушения психического здоровья и нуждается в присмотре днем ​​и ночью, чтобы избежать существенной опасности для себя или других
• испытает серьезное ухудшение здоровья из-за нагрузки при ходьбе
• смертельно болен

Если ребенок получает компонент мобильности с более высоким тарифом, вы можете подать заявку на аренду доступного транспортного средства.

Вопросы, которые вам будут задавать

Вы можете загрузить документы, содержащие образцы вопросов, которые вам будут задавать при подаче заявления на пособие по нетрудоспособности ребенка. Они предназначены только для справки, и вы не должны использовать их для подачи заявки.

Есть проблема

Спасибо за отзыв

это было полезно?

Да

Ваши комментарии

Примечание: Ваш отзыв поможет нам улучшить этот сайт. Пожалуйста, не указывайте личную информацию

Нет

Выберите причину отзыва

Пожалуйста, выберите причинуНедостаточно подробное описаниеТрудно понятьНеверное Требуется обновлениеНе знаю, что делать дальшеСсылка не работаетДругое

Ваши комментарии

Примечание: Ваш отзыв поможет нам улучшить этот сайт. Пожалуйста, не указывайте личную информацию

Да, но

Выберите причину вашего отзыва

Пожалуйста, выберите причинуТрудно понятьЭто требует обновленияЯ не уверен, что мне нужно делать дальшеСсылка не работаетОрфографическая ошибкаДругое

Ваши комментарии

Примечание: Ваш отзыв поможет нам улучшить этот сайт. Пожалуйста, не указывайте личную информацию

Как подать заявку на Medicaid и CHIP

Medicaid — это федеральная и государственная программа медицинского страхования для людей с низким доходом.

Программа медицинского страхования детей (CHIP) предлагает медицинскую страховку для детей. Чтобы иметь право на участие, семья ребенка должна иметь доход, который составляет:

• Слишком много, чтобы претендовать на Medicaid
• Слишком мало, чтобы позволить себе частную страховку

Названия программ Medicaid и CHIP различаются в каждом штате.

Узнайте о Medicaid

Какая помощь доступна через Medicaid?

Программа Medicaid предоставляет бесплатные или недорогие медицинские услуги лицам, имеющим на это право:

• Взрослым с низким доходом
• Детям
• Беременным
• Людям в возрасте 65 лет и старше
• Люди с ограниченными возможностями

Имею ли я право на участие в программе Medicaid?

Обратитесь в офис Medicaid вашего штата, чтобы узнать, имеете ли вы или члены вашей семьи право на льготы. Как правило, это зависит как минимум от одного или нескольких факторов:

• Возраст
• Уровень дохода
• Количество членов вашей семьи
• Если вы беременны или имеете инвалидность

Как подать заявление на участие в программе Medicaid?

Подать заявление на участие в программе Medicaid можно двумя способами:

• Обратитесь в агентство Medicaid вашего штата. Вы должны быть резидентом штата, в котором подаете заявление на получение пособия.
• Заполните заявку на бирже медицинского страхования.

Узнайте о программе медицинского страхования детей (CHIP)

Если ваш доход слишком высок для участия в программе Medicaid, ваш ребенок может по-прежнему иметь право на участие в программе медицинского страхования детей (CHIP). Она покрывает медицинскую и стоматологическую помощь незастрахованным детям и подросткам в возрасте до 19 лет.

Имеет ли мой ребенок право на получение CHIP?

Квалификация CHIP различается в каждом штате. В большинстве случаев они зависят от дохода.

Как мне подать заявку на льготы CHIP?

У вас есть два способа подать заявку на получение CHIP:

• Найдите программу по штату или позвоните в Health Insurance Marketplace по телефону 1-800-318-2596 (TTY: 1-855-889-4325).
• Заполните заявку на бирже медицинского страхования.

Что еще мне нужно знать о ЧИПе?

• Вы можете подать заявку и зарегистрироваться в программе Medicaid или CHIP в любое время в течение года.
• Узнайте, как пользоваться страховкой Medicaid или CHIP.

• Как и Medicaid и CHIP, программа Basic Health Program (BHP) предлагает доступное и непрерывное покрытие. Это дополнительная программа, которую может предложить ваш штат. Он доступен для людей с доходами выше и ниже уровня Medicaid или CHIP.
• Получите информацию о других распространенных видах медицинского страхования, таких как Medicare, и найдите помощь в оплате медицинских счетов.

Подача жалобы на Medicaid или CHIP

Если у вас возникли проблемы с услугами Medicaid или CHIP, вы можете подать жалобу. Эти программы управляются каждым штатом, а не федеральным правительством. Свяжитесь с программой Medicaid вашего штата, чтобы сообщить о своей проблеме.

Поделиться этой страницей:

У вас есть вопрос?

Задайте реальному человеку любой вопрос, связанный с правительством, бесплатно. Они дадут вам ответ или сообщат, где его найти.