Содержание
Заявление о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (Форма)
___________________________________________
___________________________________________
___________________________________________
___________________________________________
(должность руководителя организации, полное
наименование организации (обособленного
подразделения), фамилия, имя, отчество
(при наличии) руководителя организации,
индивидуального предпринимателя)
от ________________________________________
___________________________________________
___________________________________________
___________________________________________
(должность работника, наименование
структурного подразделения организации
(обособленного подразделения), фамилия,
имя, отчество (при наличии) работника)
Заявление о предоставлении одному из родителей
(опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных
дней для ухода за детьми-инвалидами
В соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации
прошу предоставить мне дополнительные оплачиваемые выходные дни для
ухода за ребенком-инвалидом _______________________________________________
___________________________________________________________________________
(дата (даты) предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней)
в количестве ____________________________________________ календарных дней.
(общее число календарных дней, необходимых
работнику для ухода за ребенком-инвалидом)
Сообщаю, что __________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(сведения, сообщаемые работником о втором родителе ребенка-инвалида,
в связи с которыми справка с места работы другого родителя (опекуна,
попечителя) не требуется)
Документы (копии документов), предусмотренные законодательством
Российской Федерации для предоставления дополнительных оплачиваемых
выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, на ___ листах прилагаю.
Достоверность представленных мною сведений подтверждаю.
__________________________________ ___________________________________
(дата написания заявления) (подпись)
<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2009, N 30, ст. 3739; 2014, N 14, ст. 1547.
Заявление о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за инвалидами | Образец — бланк — форма
Для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных в календарном месяце одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) по его заявлению и оформляются приказом (распоряжением) администрации организации на основании справки органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (принадлежащем любому ведомству) на полном государственном обеспечении.
Работающий родитель представляет также справку с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично.
В случае документального подтверждения расторжения брака между родителями ребенка-инвалида, а также смерти, лишения родительских прав одного из родителей и в других случаях отсутствия родительского ухода (лишение свободы, служебные командировки свыше одного календарного месяца одного из родителей и т.п.) работающему родителю, воспитывающему ребенка-инвалида, четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются без предъявления справки с места работы другого родителя.
В таком же порядке четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются одиноким матерям.
В случае если один из родителей ребенка состоит в трудовых отношениях, а другой самостоятельно обеспечивает себя работой (например: индивидуальный предприниматель, частный нотариус, частный охранник, частный детектив, адвокат, глава или член крестьянских фермерских хозяйств, родовых, семейных общин коренных малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, и т. д.), то четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются родителю, состоящему в трудовых отношениях, при предъявлении им документа (копии), подтверждающего, что другой родитель является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой.
Если одним из работающих родителей дополнительные оплачиваемые выходные дни в календарном месяце использованы частично, другому работающему родителю в этом же календарном месяце предоставляются для ухода оставшиеся дополнительные оплачиваемые выходные дни.
Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц не предоставляются работающему родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, оформляемых по личному заявлению.
При этом у другого работающего родителя сохраняется право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня.
При наличии в семье более одного ребенка-инвалида количество предоставляемых в месяц дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается.
Дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставленные, но не использованные в календарном месяце работающим родителем (опекуном, попечителем) в связи с его болезнью, предоставляются ему в этом же календарном месяце в порядке, предусмотренном настоящим разъяснением (при условии окончания временной нетрудоспособности в указанном календарном месяце и предъявления листка нетрудоспособности).
Оплата каждого дополнительного выходного дня работающему родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет производится в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. При этом под дневным заработком следует понимать средний дневной заработок, определяемый в порядке, устанавливаемом Минтрудом России для исчисления среднего заработка.
При суммированном учете рабочего времени средний дневной заработок, оплачиваемый за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов, подлежащих оплате.
В таком же порядке осуществляется оплата каждого дополнительного выходного дня в условиях неполного рабочего времени.
Образцы писем и форм – Фонд образования и защиты прав инвалидов
В процессе обучения ребенка мы общаемся с учителями, администраторами и другими лицами. Хотя большая часть общения осуществляется неформально, лицом к лицу или по телефону, бывают случаи, когда общение необходимо осуществлять в письменной форме. Наличие бумажного следа часто помогает даже в случае возникновения спора между семьями и школьными округами. Вот образцы писем и форм, которые часто используются для общения со школой о потребностях учащегося.
Примеры для скачивания
Образцы писем о COVID-19
- Запрос на собрание IEP для рассмотрения самостоятельного обучения или других вариантов для учащегося, который не может посещать школу лично (DOCX) август 2021 г. Шаблон (DOCX) Июнь 2021 г.
- Запрос на проведение собрания по IEP во время периодов дистанционного обучения COVID-19 (DOCX) Апрель 2020 г.
Запрос на компенсационные образовательные услуги (IEP)
Запрос на компенсационные образовательные услуги май 2022 г.
Вы можете использовать это письмо, если у вашего ребенка есть IEP, и вы хотите, чтобы школа оказала ему дополнительную помощь, потому что он не получил всего в IEP, когда школы были закрыты.
После того, как вы попросите о встрече, у школы есть 30 дней, чтобы встретиться с вами. Школа не обязана считать дни во время обычных школьных каникул, таких как летние или весенние каникулы.
Запрос на компенсационные образовательные услуги — 504 План Май 2022
Вы можете использовать это письмо, если у вашего ребенка есть План Раздела 504, и вы хотите, чтобы школа оказала ему дополнительную помощь, потому что он не получил необходимой помощи, когда школы были закрыты.
Образец письма об исключении из IEP
- Исключения для родителей из IEP (PDF) август 2017 г.
- Образец письма об отзыве согласия на IEP (PDF) август 2017 г. ) Оценка
- Письмо об оценке IEP
Запрос на собрание по IEP для учащегося с IEP
- Запрос на собрание группы по IEP для учащегося с IEP
- Запрос на определение раздела 504 и план 504
- 504 Письмо-запрос Советы по написанию ( DOC )
Независимая образовательная оценка (IEE)
- Независимая образовательная оценка ( DOCX )
Все школьные документы
Запрос образовательных документов
Вы можете использовать это письмо, когда вам нужно получить копии школьных документов вашего ребенка.
Отправьте письмо директору специального образования округа и директору школы.
Записи хранятся в двух местах: в обычном (кумулятивном) файле на территории школы и, если у вашего ребенка есть IEP/получает услуги специального образования или он прошел оценку на соответствие требованиям для получения услуг, в специальном файл образования.
Обязательно сохраните подтверждение доставки письма. Вы можете:
- Отправьте письмо по электронной почте и попросите их подтвердить получение, отправив вам электронное письмо обратно
- Вручите письмо лично и попросите, чтобы ваше письмо было проштамповано с датой, парафировано, а его копия выдана вам перед тем, как вы покинете офис.
Письменное письмо с запросом документов приводит к установлению важных сроков в соответствии с Законом о правах семьи на образование и неприкосновенность частной жизни (FERPA). В Калифорнии с момента получения школьным округом вашего письма у школьного округа есть пять рабочих дней, чтобы предоставить доступ к документам или их копии. Это включает лето, но может быть трудно найти персонал, который мог бы помочь, поэтому обязательно свяжитесь с нами, если возникнут какие-либо задержки.
Школы могут взимать разумную плату за записи, но не обязаны. Если оплата записей будет для вас затруднительной, используйте формулировку, предложенную в образце письма.
Для учащихся государственной школы в текущей школе должны быть документы из всех предыдущих школ. Если они не включены, запросите их. Записи следуют за учеником из школы в школу, пока он не выйдет из системы государственных школ.
Учащиеся в возрасте 18 лет и старше должны запросить свои собственные школьные документы, если только они не будут сохранены. Колледжи и университеты не отправляют записи в другое учреждение без письменного запроса и разрешения студента и могут взимать за это плату.
Если учащийся колледжа, даже если ему еще не исполнилось 18 лет, только он может запросить свои школьные документы в колледже или отправить их в другое учебное заведение.
Дополнительная оценка (для учащегося, у которого уже есть IEP)
- Запрос на дополнительную оценку ( DOC )
- Советы по написанию запроса на дополнительную оценку для ребенка, у которого уже есть IEP ( DOC )
Оценка вспомогательных технологий (AT)
- при оценке ( DOC )
Оценка вспомогательной технологии (AT) и расширяющей альтернативной связи (AAC)
- AAC Assessment ( DOC )
А.
П. (через Департамент образования штата Калифорния)
- Жалоба IDEA/Соответствие требованиям специального образования ( DOC )
- Советы по написанию жалобы о соответствии требованиям специального образования ( DOC )
Оценка диагностического центра
- Форма запроса диагностического центра ( DOC )
Служба образовательных услуг по образованию, связанных с психическими здоровья (ERMHHS). Оценка
( DOC )
- Советы по написанию запроса на оценку ERMHS ( DOC )
Оценка функционального поведения (FBA)
- Функциональная поведенческая оценка
Посредничество Управления административных слушаний (OAH) (без участия адвокатов или адвокатов)
- Форма OAH только для посредничества ( PDF )
A0 Региональный центр 7 Форма оценки ( DOC )
A Оценка перехода (заполняется до достижения 16-летнего возраста)
- Форма оценки перехода (PDF)
Например:
Нравится загрузка . ..
Black Lives Matter
Предстоящие события
- 9 января 2023 г.
19:00 — 20:30Основы IEP и за пределами
- Январь 23, Январь 23, Январь 23, Январь 23,
. 2023
10:00 am – 11:30 am
Educación Especial: Información Básica y Esencial
- February 13, 2023
7:00 pm – 8:30 pm
Special Education: Advocacy Skills
- February 27, 2023
10:00 – 11:30
Специальное образование: Consejos de Defensa
- 16 марта 2023 г.
DREDF был выбран Центром обучения и информации для родителей в 30 округах Северной Калифорнии!
Свяжитесь с нашими консультантами по вопросам образования, чтобы получить информацию о правах на образование.
¡DREDF ha sido seleccionado como el Centro de Información y Capacitación para Padres de 30 condados del Norte de California!
Conéctese con nuestros defensores educativos para obtener información sobre el derecho a una educación.
7ads6x98y
%d блоггерам нравится это:
Образцы писем — COVID-19 и приспособления на рабочем месте
(Предоставлено с разрешения Управления по правам инвалидов)
Этот образец письма можно использовать, чтобы попросить своего работодателя или предполагаемое место работы предоставить вам разумные приспособления, необходимые вам в процессе найма или для вашей работы.
[Дата]
Уважаемый [Работодатель]:
Я пишу, чтобы запросить [a] разумные приспособления для моей инвалидности/инвалидности. Я [являюсь сотрудником/подаю заявление о приеме на работу] [государственной организации]. Я также [подлежу распоряжению оставаться дома / подвергаюсь повышенному риску осложнений COVID-19 из-за моей инвалидности]. Из-за моей инвалидности мне нужно проявлять особую осторожность, чтобы защитить себя от COVID-19. Мне нужны следующие приспособления: [указать приспособления]. Мой [врач/психиатр/психолог/терапевт/социальный работник/эрготерапевт/другое лицо (опишите)] счел эти приспособления/модификации необходимыми в свете моей инвалидности. См. прилагаемое письмо от [имя врача или специалиста]. Кроме того, пожалуйста, ознакомьтесь с [федеральным, государственным или местным] приказом, требующим от меня самоизоляции во время COVID-19.пандемия. Федеральное законодательство и законы штата требуют, чтобы работодатели размещали сотрудников и заявителей с ограниченными возможностями. Пожалуйста, ответьте на этот запрос до [дата]. Не стесняйтесь обращаться ко мне по [ваш номер телефона и/или адрес электронной почты], если у вас есть какие-либо вопросы. Спасибо.
С уважением,
[Ваше имя]
[Ваш адрес]
Образец письма для работы из дома во время пандемии COVID-19 работать из дома во время COVID-19пандемия.
[Дата]
Уважаемый [работодатель]:
Я пишу, чтобы запросить разумное приспособление для моей инвалидности, чтобы работать из дома во время пандемии COVID-19.
Я работаю [должность] в [место работы]. Федеральное законодательство и законы штата требуют от работодателей размещения сотрудников и заявителей с ограниченными возможностями. Из-за моей инвалидности я нахожусь в группе повышенного риска заражения и/или тяжелых или даже смертельных симптомов COVID-19. По этой причине я должен максимально ограничить контакты с другими людьми во время этой пандемии.
Я могу выполнять основные должностные обязанности в соответствии с моей должностью, работая на дому в разумных пределах.
Мне нужно следующее оборудование, чтобы эффективно работать из дома [перечислите приспособления].
[Если вы можете получить справку от врача, подтверждающую ваш запрос, укажите:
Мой поставщик медицинских услуг счел необходимым работать дома, а не в моем обычном рабочем месте.]
Пожалуйста, ответьте на этот запрос до [дата ].
С уважением,
[Ваше имя]
[Ваш номер телефона и адрес электронной почты]
Образец письма с просьбой об оплачиваемом отпуске во время пандемии COVID-19
Этот образец письма поможет вам запросить оплачиваемый отпуск, если вы соответствуете требованиям Закон о первоочередном реагировании семьи на коронавирус.