Содержание
Прокурор разъясняет — Прокуратура Свердловской области
Прокурор разъясняет
- 18 февраля 2020, 09:43
Дополнительный выходной день при уходе за ребенком-инвалидом
Текст
Поделиться
Разъясняет старший помощник прокурора Талицкого района О.
А. Сизикова.
Статьей 262 Трудового кодекса РФ установлено, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
Также Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2014 установлено, что дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.
При наличии в семье более одного ребенка-инвалида количество предоставляемых в календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается.
Дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся.Оплата каждого дополнительного оплачиваемого выходного дня производится в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя).Родитель (опекун, попечитель) несёт ответственность за достоверность представленных им сведений, на основании которых предоставляются дополнительные оплачиваемые выходные дни.
(Прокуратура Талицкого района)
Дополнительный выходной день при уходе за ребенком-инвалидом
Разъясняет старший помощник прокурора Талицкого района О.А. Сизикова.
Статьей 262 Трудового кодекса РФ установлено, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
Также Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 13.
10.2014 установлено, что дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.
При наличии в семье более одного ребенка-инвалида количество предоставляемых в календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается.
Дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся.Оплата каждого дополнительного оплачиваемого выходного дня производится в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя).Родитель (опекун, попечитель) несёт ответственность за достоверность представленных им сведений, на основании которых предоставляются дополнительные оплачиваемые выходные дни.
(Прокуратура Талицкого района)
Уход за взрослыми детьми с особыми потребностями: стоимость ухода
Что мы можем вам помочь найти?
СтрелкаСлеваКрасный
ПоискКрасный
ПоискЗакрыть
Назад
После того, как вы рассмотрели варианты ухода, важно принять во внимание некоторые из этих факторов, которые повлияют на стоимость ухода за особыми потребностями вашего взрослого ребенка.
В предыдущей главе мы описали типы вариантов ухода, доступных для взрослых с ограниченными возможностями. Эти виды ухода могут быть дорогостоящими. Согласно нашим исследованиям:
Средняя стоимость обслуживания
Дневные программы для взрослых. Средняя стоимость в день составляет 61 доллар США (или 15 250 долларов США в год при пятидневной рабочей неделе в течение 50 недель). Диапазон варьировался от 31 доллара в день (или 7750 долларов в год) до 130 долларов в день (32 500 долларов в год).
Институциональное лечение. Для частных комнат в лицензированных домах престарелых годовая ставка частной оплаты (не возмещаемая Medicaid ставка) составляла в среднем 77 745 долларов США и варьировалась от 65 000 до 120 000 долларов США.
Как видите, уход за инвалидами стоит дорого. Более того, частное страхование обычно не покрывает такие виды ухода.
Страхование на случай длительного ухода может покрывать такие услуги, но если вы уже нуждаетесь в уходе, когда пытаетесь его приобрести, вам может быть отказано в одобрении. Однако стоимость ухода может быть субсидирована за счет государственных пособий — в основном через Medicaid.
Что такое Medicaid?
Medicaid — это федеральная и государственная программа медицинского страхования для людей с низким доходом и ограниченными финансовыми активами. Как и частная страховка, Medicaid покрывает услуги врача и рецептурные лекарства; в отличие от частного страхования, Medicaid покрывает услуги помощников по уходу и другие виды долгосрочного ухода.
Если взрослый имеет постоянную инвалидность, он может претендовать на участие в программе Medicaid, если он ТАКЖЕ соответствует ограничениям по доходу и имуществу. Эти ограничения варьируются от штата к штату, но они могут быть такими низкими, как доход в размере 735 долларов в месяц и не более 2000 долларов в активах.
В других штатах есть программы, которые позволяют получателям Medicaid с инвалидностью зарабатывать больше, не теряя своих льгот по уходу. Обратитесь в местное отделение Medicaid, чтобы узнать о правилах вашего штата.
Другие государственные пособия по инвалидности:
Дополнительный социальный доход (SSI). SSI производит ежемесячные выплаты, которые различаются в зависимости от штата, инвалидам старше 18 лет, которые имеют низкий доход и ограниченные финансовые ресурсы. В большинстве штатов, если кто-то получает SSI, он также имеет право на Medicaid.
Лицо, получавшее пособие SSI в детстве, может продолжать получать пособие по программе SSI после достижения им 18-летнего возраста. Если оно не имело права на получение пособия в детстве, оно может иметь право на получение пособия после того, как станет взрослым, поэтому 18-летний возраст — самое подходящее время, чтобы рассмотреть эту возможность. В 2017 году взрослый должен соответствовать следующим критериям:
Соответствовать определению инвалидности Социального обеспечения
Доход семьи составляет менее 735 долларов в месяц
Общие финансовые активы составляют менее 2000 долларов США (за некоторыми исключениями, такими как их дом и машина).
Социальное страхование по нетрудоспособности (SSDI). Есть два способа получить доступ к пособиям SSDI во взрослом возрасте: 1) если человек имеет квалифицирующий трудовой стаж, он может получать пособия, ИЛИ 2) человек может получать пособия, если он соответствует следующим критериям:
Стал инвалидом до 22 лет
На данный момент старше 18 лет
Не состоит в браке ИЛИ состоит в браке с другим лицом, которое также получает SSDI
Иметь родителя, получающего пенсионное пособие по социальному обеспечению или пособия по инвалидности, ИЛИ иметь умершего родителя с соответствующим трудовым стажем
Социальное обеспечение определяет, что инвалидность не позволяет им зарабатывать более 1170 долларов в месяц. В отличие от SSI, SSDI позволяет получателям получать любую сумму дохода, пока они получают пособия, но они все равно рискуют потерять свою квалификацию, если зарабатывают слишком много.
Варианты частного финансирования:
На этой странице Министерства здравоохранения и социальных служб США содержится информация о других способах, которыми люди могут финансировать расходы на лечение.
Дебора Эльбаум, доктор медицины, живет в Массачусетсе, у нее трое детей.
Нравится то, что вы читаете?
Присоединяйтесь к Care БЕСПЛАТНО
Электронное письмо
Пожалуйста, введите действительный адрес электронной почты
Нажмите «Далее», чтобы создать учетную запись и получать советы, рекомендации и популярные истории.
Уже зарегистрирован
Введенный адрес электронной почты уже зарегистрирован. Хотите войти?
Войти
Почти готово!
Присоединяйтесь к Care БЕСПЛАТНО
Создайте бесплатную учетную запись, чтобы получить доступ к нашей общенациональной сети проверенных специалистов по уходу.
Имя
Пожалуйста, введите имя
Фамилия
Пожалуйста, введите фамилию
Почтовый индекс
Пожалуйста, введите действительный почтовый индекс
Нажимая «Присоединиться сейчас», вы соглашаетесь с нашими Условиями использования и Политикой конфиденциальности.
Добро пожаловать в Care!
Вы находитесь на пути к тому, чтобы найти кого-то, кого полюбит ваша семья.
Начать сейчас
Что такое оплачиваемый отпуск — оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам EN
Что такое оплачиваемый отпуск?
Как это работает
Как мне подать заявку?
Польза для здоровья
Применить сейчас
Часто задаваемые вопросы
Что такое оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам?
Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам (PFL) — это программа государственного страхования, финансируемая работниками, которая обеспечивает замещение заработной платы (процент от дохода) правомочным работникам, когда они берут отпуск для ухода за тяжелобольным членом семьи или для связи с новый ребенок.
Работники, которые вносят взносы в фонд страхования по нетрудоспособности штата Калифорния (SDI), имеют право на восьминедельную частичную оплату в течение 12-месячного периода во время перерыва в работе, чтобы:
- Связь с новорожденным, усыновленным или приемным ребенком и/или
- Уход за тяжелобольным родителем, ребенком, братом, сестрой, дедушкой, бабушкой, внуком, тестем, супругом или зарегистрированным сожителем
Калифорния стала первый штат в США, где в 2002 г. был принят оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам. Программа вступила в силу 1 июля 2004 г.
Как это работает
квитанции), вы имеете право на получение замещения дохода по двум государственным страховым программам:
- Государственное страхование по нетрудоспособности (SDI), если вы находитесь в отпуске по собственной временной нетрудоспособности или серьезному заболеванию, включая инвалидность, связанную с беременностью, которая обычно начинается не менее чем за 4 недели до родов и длится 6–8 недель после.
- Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам (PFL), когда вы находитесь в отпуске по уходу за тяжелобольным членом семьи или для связи с новым ребенком
Помните, что PFL и SDI обеспечивают замещающий доход, но они не защищают вашу работу и не требуют работодатель сохранить вашу работу для вас. Вам необходимо отдельно претендовать на получение отпуска по нетрудоспособности по беременности или в соответствии с Законом штата Калифорния о правах семьи, чтобы убедиться, что ваша работа будет сохранена за вами, пока вы не работаете.
Щелкните здесь для получения информации о программе SDI.
Работники, имеющие право на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам (PFL) или государственное страхование по нетрудоспособности (SDI), могут получать 60% или 70% (в зависимости от их ставки оплаты) от своей недельной заработной платы до максимальной суммы еженедельного пособия. Размер пособия определяется недельной заработной платой в базовый период. Просмотрите эту диаграмму, чтобы узнать больше о базовом периоде и расчетной сумме еженедельного пособия.
Работникам не нужно принимать все восемь недель подряд. PFL можно принимать с перерывами каждый час, ежедневно или еженедельно по мере необходимости.
Как подать заявку?
Программы PFL и SDI находятся в ведении Калифорнийского департамента занятости (EDD), а не вашего работодателя. Чтобы запросить заявку или узнать о статусе заявки, свяжитесь напрямую с EDD. Заявления на SDI можно подавать не ранее чем через 9 дней после первого дня нетрудоспособности и не позднее 49 дней после дня начала отпуска. Заявки на PFL можно подавать не ранее, чем в первый день вашего отсутствия на работе, и не позднее, чем через 41 день после начала отпуска. Если вы подадите заявление с опозданием, вы рискуете не получить оплату за часть вашего отпуска.
Чтобы узнать больше о подаче заявления на PFL или SDI в Калифорнии, ознакомьтесь с часто задаваемыми вопросами и посетите веб-сайт EDD.
Медицинские льготы оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам
Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам является важной поддержкой на рабочем месте, которая имеет как непосредственные, так и долгосрочные преимущества для здоровья, благополучия и экономической безопасности работников штата Калифорния и их семей.
Качественное общение между родителями и опекунами в первый год жизни способствует росту ребенка, развитию мозга и долгосрочной способности формировать здоровые привязанности. Исследования показывают, что оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам позволяет сближаться, удваивая продолжительность отпуска, который берут родители, а доступность времени для сближения является ключом к установлению грудного/грудного вскармливания, которое является самым здоровым для младенцев и способствует укреплению иммунитета ребенка и снижает риск СВДС. Ранние исследования показали, что Калифорнийская программа оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам способствовала удвоению средней продолжительности грудного/грудного вскармливания младенцев. В этом отчете за 2017 год Центры по контролю за заболеваниями (CDC) предполагают, что экономическая безопасность, создаваемая доступом к оплачиваемому отпуску, является ключевым важным элементом в предотвращении домашнего насилия.
Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам также является важной поддержкой для лиц, обеспечивающих уход за взрослыми, пожилыми людьми или другими членами семьи с серьезными или хроническими заболеваниями.
Недавнее исследование показало, что оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам улучшает способность лица, осуществляющего уход, заботиться о близких, будь то организация ухода, отвозка близкого человека на прием к врачу или пребывание рядом с ним, пока он находится в больнице. PFL сократила число пожилых членов семьи в домах престарелых. Для больных детей присутствие родителя или близкого члена семьи в больнице сокращает время пребывания в больнице вдвое.*
Важные преимущества оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам для здоровья — это лишь несколько причин, по которым так важно расширить доступ к этому пособию для всех работников и семей.
*Источник: Арора К. и Вольф Д. А. (3 ноября 2017 г.). Сокращает ли оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам использование дома престарелых? Калифорнийский опыт. Журнал анализа политики и управления, 37 (1), 38-62. DOI: 10.1002/pam.22038. Расширяющийся разрыв: почему рабочие семьи Америки находятся в опасности и что с этим можно сделать.
Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: основные книги).
Жители Калифорнии
Жители Калифорнии могут подать заявление на получение оплачиваемого отпуска через Департамент развития занятости (EDD) штата Калифорния.
Подать заявление с помощью EDD
Жители других штатов
Жители других штатов должны узнать, предлагаются ли какие-либо программы оплачиваемого отпуска в вашем штате. Если таковых нет, вы можете узнать, есть ли в вашем штате организация, которая работает над принятием политики оплачиваемых отпусков, и вы можете принять участие в этой работе, чтобы сделать оплачиваемый отпуск реальностью в вашем штате.
Получить информацию
Год основания 2002
© 2021 | California Work & Family Coalition
Жители Калифорнии
Жители Калифорнии могут подать заявление на получение оплачиваемого отпуска через Департамент развития занятости (EDD) штата Калифорния.
Подать заявление с помощью EDD
Жители других штатов
Жители других штатов должны узнать, предлагаются ли какие-либо программы оплачиваемого отпуска в вашем штате.